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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe d'Immeuble H/F à Val-de-Reuil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heure

Salaire brut estimé

23 400 € / an 1 950 € / mois 12,86 € / heure

Salaire brut max

24 200 € / an 2 017 € / mois 13,30 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employe d'Immeuble H/F 3F

Val-de-Reuil - 27
CDI
BEP, CAP
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vous voulez améliorer la qualité de vie au quotidien? Rejoignez-nous sans plus attendre!

Au sein de votre secteur, vous assurez l'entretien courant du patrimoine.

A ce titre vos principales missions sont :
Entretien courant du patrimoine
- Analyser l'état d'entretien des locaux
- Assurer les interventions d'entretien courant
- Réaliser le nettoyage des parties communes et abords immédiats (balayer, laver les escaliers, vitres, halls, allées, ascenseurs, locaux techniques, dépoussiérer...)
- Assurer la gestion du matériel, des outils et produits utilisés pour l'entretien courant
- Participer à des réunions avec des prestataires d'entretien ménager

Evacuation des ordures ménagères
- Sortir et rentrer les conteneurs d'ordures ménagères et objets encombrants...
- Laver et désinfecter le local et les conteneurs

Suivi d'activité
- Signaler, transmettre les informations et consignes, et proposer des actions relatives à son périmètre d'activités

De formation Bac minimum, vous possédez une expérience équivalente idéalement acquise dans le secteur de l'immobilier social. La connaissance de la gestion de la copropriété est un plus. Autonome et rigoureux·se, vous disposez d'un bon relationnel. Vous maîtrisez le pack office, la connaissance d'Ulis serait un plus.
Poste à temps complet (35H / semaine) du lundi au vendredi.
Entreprise handi-accueillante.

Avantages :
* 30 jours de congés payés
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE

Proche transport en commun
Locaux modernes
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
RTT
Télétravail
Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
6 semaines de congés payés, congés spéciaux
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Avantages CE
Temps d’échange avec la direction

tickets restaurant, mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature a été présélectionnée ?
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests