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Salaire brut min
41 000 € / an 3 417 € / mois 22,53 € / heureSalaire brut estimé
56 500 € / an 4 708 € / mois 31,04 € / heureSalaire brut max
73 900 € / an 6 158 € / mois 40,60 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Mission Entrepreneuriat et Compétences Scide-Sdde-157 H/F
Direction générale des entreprises (DGE)
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
La ou le titulaire du poste assure les fonctions de chargé(e) de mission « Entrepreneuriat et compétences ». Sous le management de la directrice de projets ou le pilotage des cheffes de projets, il ou elle mène des analyses, propose et met en oeuvre des mesures relatives à l'entrepreneuriat. A titre secondaire, il ou elle pourra être amené-e à participer à l'activité du pôle compétences de la direction de projet.
S'agissant de l'entrepreneuriat, il ou elle est en lien avec l'écosystème (associations, fédérations professionnelles, chambres consulaires, représentants des professions du chiffre et du droit) et les opérateurs de l'accompagnement à la création et au développement des entreprises (Bpifrance, réseaux d'accompagnement à la création d'entreprises), ainsi qu'avec divers partenaires institutionnels ou ministériels (Banque de France, ANCT, France Travail, directions d'administration centrale...). A titre d'exemple, il ou elle pourra participer à l'animation de la relation entre la DGE et les réseaux d'accompagnement à la création d'entreprises, au déploiement du plan interministériel Toutes et Tous Egaux pour les mesures relevant de la DGE, à la mise en place de plans d'action relatifs aux entreprises en difficulté ou à la transmission des entreprises, à la contribution de la sous-direction aux travaux internationaux et européens sur l'entrepreneuriat, ainsi qu'à la conception d'aides aux entreprises. Par ailleurs, il ou elle contribue à la préparation des réponses aux demandes d'expertise des cabinets, à la préparation des entretiens du directeur général et des Ministres et à la préparation des réponses aux courriers et aux questions écrites.
S'agissant des compétences, il ou elle pourra être amené-e à participer à l'animation de la stratégie compétences de la DGE, en lien avec les équipes sectorielles et les administrations (Secrétariat général pour l'investissement, ministères de l'Education nationale et de l'Enseignement supérieur, ministère du Travail) et entités intervenant dans le champ des compétences (Campus des métiers et des qualifications). A ce titre, il ou elle pourra intervenir sur le suivi du volet formation du plan d'investissement d'avenir France 2030 et de son plan successeur.
Le poste requiert une qualification d'ordre juridique et une expérience dans la mise en oeuvre de politiques publiques dans le domaine des compétences (emploi/formation) et/ou de l'entrepreneuriat.
Au sein de la Direction générale des entreprises, la sous-direction du développement des entreprises a pour mission de contribuer à l'élaboration des politiques publiques de soutien aux entreprises. Ses missions couvrent notamment les mesures visant à favoriser la croissance des entreprises (création et transmission d'entreprises, accès des entreprises au financement, développement de l'esprit d'entreprendre, droit des affaires, droit fiscal et social, etc.).
Dans le cadre de la transformation de la DGE, une organisation du travail en mode projet a été mise en place en septembre 2019. Cette organisation distingue les missions structurelles de la direction (suivi sectoriel, suivi réglementaire, exercice des tutelles administratives, animation des services économiques de l'Etat en région, ...) de missions à fort impact à conduire en mode projet (pilotage de plans stratégiques, structuration d'offres industrielles en lien avec les filières, conception d'instruments de politique publique, organisation d'événements importants, ...). Chaque sous-direction porte un portefeuille de projets structurants dans son périmètre d'action, à travers des équipes-projets placées sous la responsabilité de directeurs de projets qui s'appuient sur des chefs de projets pour le pilotage opérationnel. L'échelon administratif des bureaux est supprimé. La polyvalence et le travail en transversalité sont promus.
Publiée le 17/12/2025 - Réf : MEF_2025-27627
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