Accompagnant Éducatif et Social H/F Croix-Rouge française

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'accompagnant éducatif et social ou d'un diplôme d'aide médico-psychologique.

Une expérience auprès de personnes polyhandicapées et des troubles du comportement est appréciée.

- Connaissance médico-psychologique dans son domaine d'intervention
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle
- Sens du service et du travail d'équipe

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discriminationet s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.

Notre établissement

Les Établissements pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) de la Croix-Rouge française accueillent desenfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés. Nos équipes leur offrent un accompagnement global, coordonné et de qualité, grâce à la mise en place d'unprojet d'accompagnement individualisétenant compte de leurs besoins et de leurs attentes.

A travers des activités éducatives, thérapeutiques et pédagogiques et en lien avec leurs aidants familiaux, l'objectif de nos EEAP est defavoriser le développement et l'épanouissementde ces enfants et adolescents ainsi que leur participation à la vie sociale et citoyenne.

La Plateforme Polyhandicap Clairefontaine accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés, âgés de 0 à 20 ans. Elle dispose de 102 places.
Elle propose de façon souple et modulable l'ensemble des modes d'accompagnement en fonction des attentes des jeunes accueillis et de leur famille : accompagnement au domicile, accueil de jour, hébergement ouvert 365 jours par an, accueil séquentiel ou temporaire.

Date de prise de poste souhaitée

02/01/2026

Prime de fin d'année :OuiLaforcade :Oui

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe3 200 salariés, et accompagne3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.

La Croix Rouge française recrute pour la Plateforme Polyhandicap Clairefontaine :

Aide médico-psychologique / Accompagnant éducatif et social (F/H/X)

en CDI, temps plein

Poste basé à ARBONNE-LA-FORET (77)

Vous travaillerez en nuit continue de 10h (avec 20 minutes de pause inclus dans le temps de travail) (21h-7h) , selon un roulement :

- Semaine A : lundi, mardi + vendredi, samedi, dimanche ;
- Semaine B : mercredi et jeudi

Vous bénéficierez :

- de 3 congés trimestriels en plus des congés payés ;
- d'un 13e mois (avec versement mensuel ou semestriel) ;
- de la gratuité des repas ;
- d'une démarche QVCT qui se traduit, notamment, par une culture du dialogue et une prise en compte de la qualité de vie de nos salariés.

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)