Stage - Chargé de Développement RH F - M - X - la Baule 44 H/F Saur Europe

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés : 2,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

1. Développement RH & Classification des emplois

- Contribuer à la préparation et à la mise en oeuvre de la revue des classifications du personnel.
- Participer à la définition des modalités d'évaluation, des critères et du mode opératoire.
- Appuyer la construction d'outils de pilotage (grilles d'analyse, matrices, supports de restitution).
- Réaliser des analyses comparatives internes / benchmarks si nécessaire.

2. Accompagnement à la rédaction d'accords internes

- Participer à la définition des modalités et des impacts opérationnels liés à un projet d'accord d'entreprise.
- Contribuer à la rédaction de drafts d'accords et d'annexes.
- Préparer les supports de présentation destinés au dialogue social.
- Assurer une veille en droit social pour sécuriser les propositions.

3. Revue et optimisation des process RH

- Diagnostic des pratiques actuelles (entretiens, analyse documentaire).
- Contribution à l'amélioration ou à la formalisation de processus RH clés, notamment :

- Gestion de l'intérim (circuit de validation, suivi administratif, conformité).
- Gestion de la formation (inscriptions, pilotage, conformité réglementaire, suivi des financements).
- Rédaction de procédures, guides utilisateurs et supports de communication internes.

4. Projets transverses et appui opérationnel RH

- Participation à des missions transverses RH sur le périmètre Antilles (digitalisation, cartographie des métiers, tableaux de bord RH...).
- Réalisation d'analyses ponctuelles : reporting RH, indicateurs sociaux, enquêtes internes.
- Participation à la vie quotidienne du service RH : administration du personnel, suivi des dossiers, contribution à divers projets en fonction de l'actualité du service.

VOTRE PROFIL

Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur de formation généraliste.

Vous souhaitez vous engager dans un stage qui valorise vos compétences et où vous pourrez contribuer à construire les DROM-COM de demain.

Vous êtes motivé(e), curieux(se) et passionné(e) par les défis techniques et les projets innovants.

Cette mission nécessite :

- Un sens de l'organisation et du concret

- Des capacités à piloter des tâches en autonomie

- Des qualités rédactionnelles

- Des capacités d'anticipation

Vous faites preuves de rigueur et avez l'esprit d'initiative. Vous avez des aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et la communication auprès de différents services de l'entreprise.

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Gratification mensuelle : 700€ à 1500€ brut selon le profil.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au coeur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.