Les missions du poste
Mettez votre potentiel en scène :
Le poste est situé à Lyon 7e. En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille de dossiers multi conventions que vous gérez en toute autonomie. Pour ce faire vous aurez à:
- Etablir les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
- Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
- Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
- Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
- Participation aux webinars d'Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l'année).
Le profil recherché
Soyons sur la même longueur d'onde...
- Vous possédez expérience d'au moins 2 ans encabinet comptable
- Vous aimez travailler en équipe
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
- Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
- Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois )
- 2 jours de télétravail par semaine possible
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
- Prime de participation aux résultats de l'entreprise
- Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, prime de vacances
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
- Carte restaurant
Développer vos compétences et votre expertise :
- 2 à 3 jours de formation par an
- Des mini-formations internes
- Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable...
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
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Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 20/05/2026 - Réf : 957122
