Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie et Maladie H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut estimé
38 000 € / an 3 167 € / mois 20,88 € / heureSalaire brut max
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire Paie et Maladie H/F
Pôle Emploi
- Paris 9e - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la Responsable Activité Maladie, nous vous proposons les missions suivantes, pour travailler pour un ou plusieurs clients qui externalisent le Recouvrement de leurs Indemnités Journalières (Sécurité sociale ou Prévoyance)
- Saisir les arrêts de travail dans l'outil de gestion des temps du client
- Identifier les arrêts non remboursés
- Etablir les attestations de salaire sur Net-Entreprises
- Analyser les écarts et mener les actions de corrections
- Echanger avec les salariés/client/CPAM/ Organismes de Prévoyance
- Préparer les écritures de paies et comptables
- Effectuer le rapprochement bancaire et comptable
Vous êtes .
- De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion ou Paie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
- Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de réactivité et de flexibilité.
- Fort(e) de proposition, vous avez un bon relationnel et un sens du service développé
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
Vous bénéficierez d'une formation à nos méthodes de travail et vous aurez un impact immédiat sur notre activité.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201PJRT
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