Salaire fourni par le recruteur
Employé Polyvalent - Employée Polyvalente de Libre-Service H/F
Carrefour City
- Lille - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Employé(e) polyvalent(e) Carrefour City (H/F)
Dans le cadre du développement de notre Carrefour City, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe.
Vos missions :
Accueil et conseil des clients
Mise en rayon des produits et gestion des stocks
Encaissement et tenue de la caisse
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Participation à la bonne tenue du magasin (propreté, rangement)
Profil recherché :
Dynamique, sérieux(se) et ponctuel(le)
Sens du service client et esprit d'équipe
Capacité à travailler en autonomie
Une première expérience en grande distribution est un plus, mais débutant(e) accepté(e)
Conditions :
Contrat CDD avec possibilité d'évolution
Possibilité d'évolution au sein du magasin
Horaires variables (travail possible le week-end et jours fériés)
Formation assurée en interne
Pourquoi nous rejoindre ?
Ambiance de travail conviviale
Entreprise reconnue et dynamique
Opportunités d'évolution professionnelle
Experience: 12 Mois
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Gérer une caisse,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/12/2025 - Réf : 201PJRC
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