Gestionnaire de Paies Confirmé H/F CR&M PAIE

- Vous êtes titulaire à minima d'un titre de gestionnaire paies
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum
- Vous maitrisez le logiciel SILAE
- Vous avez à coeur de respecter les délais,
- Vous êtes connu pour votre rigueur et votre organisation
- Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs

CR&M Paie est spécialisée dans les prestations de services en gestion sociale et en conseil social pour les entreprises.

Rejoindre CR&M Paie, c'est rejoindre une structure à taille humaine, en pleine croissance.

Nos différences ?

- Nos processus de décisions sont rapides
- Il existe une véritable entre-aide entre les membres de l'équipe.
- La taille de votre portefeuille vous permet de fournir une prestation de qualité et de concilier vie personnelle et vie professionnelle (moins de 500 paies)
- Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des clients et la satisfaction de leurs besoins. La qualité et la rigueur de nos prestations sont nos marques de fabrique.
- Vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout au long de notre collaboration
- La diversité de nos clients est un véritable « plus » : Diversité des typologies de structures (TPE, PME, artisans et commerçants, groupes, intégration fiscale, consolidation, SCI, BNC...) mais aussi des secteurs d'activités (BTP, négoce, immobilier, secteur agricole, secteur industriel, tertiaire...) et donc multi-conventionnel.

Vos avantages

- Intégration et formation :
- Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration afin de faire connaissance de tous vos collègues et des différentes offres de services du cabinet et ses méthodes de travail.
- Vous aurez la possibilité de développer vos compétences tout au long de notre collaboration par de l'accompagnent interne mais aussi par des formations externes
- Sur le bulletin de paye :
- Salaire à définir ensemble selon votre profil et votre expérience
- Des titres restaurants d'une valeur de 9 € avec la participation employeur maximum
- Prévoyance
- PPV (Prime de partage de la Valeur)
- Et bien sûr une mutuelle et une participation de 50% aux abonnements de transports en commun (mais ça c'est partout !)
- Mais ce n'est pas tout :
- Télétravail occasionnel
- La possibilité d'évoluer car nous aimons faire grandir nos collaborateurs et cela à tous niveaux de poste
- Une place de parking réservée
- Une ambiance jeune et dynamique
- Des moments de convivialité pris en charge totalement
- Des after-work organisés par les collaborateurs eux même, parce que c'est sympa de se retrouver en dehors du travail !

Pour finir, une annonce ne peut pas complètement présenter un point important :

quelles sont les personnes avec qui vous travaillerez ?

alors n'hésitez plus et venez nous rencontrer !