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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Operateur en Nettoyage Temps Partiel H/F YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu - 31
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. 1 an

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Les missions du poste

L'opérateur en nettoyage tertiaire assure la propreté et l'hygiène des espaces de travail. Vous intervenez dans des bureaux, des sanitaires et les zones de passage comme les couloirs ou escaliers, pour garantir un environnement net et accueillant.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, qui apprécie le travail bien fait et la régularité. Vous travaillez en lien avec votre manager.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Nettoyer les bureaux, tables, sols et surfaces de contact
- Entretenir les sanitaires et réapprovisionner les consommables
- Vider les corbeilles et trier les déchets selon les consignes
- Laver les sols et escaliers à l'aide du matériel adapté
- Vérifier l'état des locaux et signaler toute anomalie
- Respecter les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité
- Ranger et nettoyer le matériel d'entretien en fin de service

Le poste demande une bonne organisation et une attention constante aux détails.

Poste à temps partiel du Mardi au Samedi de 7h à 9h

Vous êtes accompagné(e) au démarrage pour bien connaître les lieux et les méthodes utilisées.

Ce poste s'adresse à une personne soigneuse et fiable, qui aime que les choses soient propres et ordonnées.

Vous avez idéalement une première expérience dans le nettoyage de bureaux, d'immeubles ou d'établissements recevant du public. Vous savez utiliser les produits et matériels d'entretien en respectant les consignes de sécurité.

Les qualités et compétences attendues :

- Rigueur dans l'exécution des tâches confiées
- Sens de l'organisation et gestion du temps
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler seul et à rendre compte
- Bonne condition physique pour les déplacements et gestes répétitifs
- Sens du service et respect des lieux et des personnes

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, « à compétences équivalentes, priorité aux personnes handicapées »

Notre projet social et inclusif et notre culture d'entreprise
Accompagnement social et professionnel - Formation professionnelle
Adaptation des postes aux profils - Environnement de travail
Mobilité Interne
FMD : (indemnisation des trajets en vélo et/ou co-voiturage)
Intéressement/Participation/PEE - Tickets Restaurants
CSE avec œuvres sociales (chèques vacances, chèques cadhoc,
Télétravail selon les postes

Mutuelle entreprise, tickets restaurant et CSE avantageux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse et construction du besoin en collaboration service rh/activité
Publication et diffusion auprès des partenaires des offres d'emploi
Sourcing, collecte et étude des candidatures
Entretiens RH et technique
Embauche (documents administratifs, livret d'accueil ...)
Parcours d'intégration par l'activité et par le service RH (Petit-déjeuner d'intégration)