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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Stage Fin d'Études Ingénieur Informatique - Intégration de l'IA H/F Colas France

Bresson - 38
Stage
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP

Lire dans l'app

Détail du poste

Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.

Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.

Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.

Votre mission

COLAS Territoire Sud-Est recherche son/sa futur(e) stagiaire Ingénieur(e) Informatique (H/F), située à Grenoble (38), pour travailler sur l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans le cadre du Bureau d'Etudes.

Vos responsabilités

Dans le cadre de votre stage, vos principales missions consisteront à évaluer les possibilités d'amélioration de productivité et de qualité de notre activité Bureau d'Etudes grâce aux méthodes et outils liés à l'intelligence artificielle.

Vous serez également amené à former l'ensemble des équipes du Bureau d'Etudes à l'utilisation de ces nouveaux outils.

Votre profil

Vous êtes actuellement en dernière année de cycle ingénieur (Bac +5), avec une spécialisation en informatique.

Vous êtes proactif et autonome.

#LI-JT1

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.

En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.