Spécialiste Performance Fournisseurs H/F Daher

Les défis que nous allons relever ensemble :

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Vérifier et valider la cascade des exigences au travers du cahier des charges lors de l'appel d'offre et évaluer le fournisseur sur les aspects industriels/qualité pendant la phase d'offre et contribue aux comités de sélection (Sourcing Committee)

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Initier et piloter les actions qualité permettant de valider les livrables (Plan Qualité, Matrice de conformité, etc...) APQP (Advanced Product Quality Planning) et d'assurer la conformité des pièces et/ou produits/services dans les délais requis par le programme

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Réaliser la planification annuelle des audits fournisseurs et réaliser des audits d'entrée au panel, de maturité ou de charge / capacité

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Cascader aux fournisseurs les exigences Internes et clients et vérifier leurs conformités à ces mêmes exigences

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Garantir la génération des KPI OTD, OQD, satisfaction fournisseur pour le panel "Fournisseurs Sous-Traitance"

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Supporter les négociations Achats lorsque nécessaires (claims et négociations diverses)

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Participer à des audits Tierce Partie (Autorité et/ou organisme de certification)

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Identifier, coordonner et piloter des projets d'améliorations de nos méthodologies et outils.



Parlons de vous

Issu.e d'une formation de type Bac +5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous justifiez de minimum 5 ans expérience dans des postes similaires, idéalement dans l'aéronautique, a minima dans l'industrie.

Les déplacements sont fréquents, incluant l'international.



Pourquoi nous rejoindre ?

- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
- Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.