Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Prestation H/F MNCAP
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans un équipe de 7 personnes, rattaché.e au Responsable Prestations vous interviendrez sur les tâches suivantes :
- Analyser de manière approfondie le.s dossier.s au regard du sinistre et des garanties du contrat
- Demander les pièces complémentaires ou manquantes à l'assuré, si nécessaire et en assurer le suivi ;
- Étudier le dossier dans le cadre de sa délégation et transmettre le dossier au Médecin Conseil pour validation de la décision (demande de pièces complémentaires, refus ou accord de prise en charge, proposition d'une expertise) ;
- Faire valider l'Expertise demandée par le Médecin Conseil au Responsable ;
- Analyser l'expertise réalisée par le Médecin Expert et soumettre l'avis donné à son Responsable et au Médecin Conseil ;
- Saisir, éditer et transmettre les lettres règlements et les décomptes de prestations au partenaire prescripteur ou à l'assuré ;
- S'assurer du règlement global à l'organisme ou à l'assuré auprès du service comptabilité
- Répondre aux contestations de 1er niveau et transmettre les éléments nécessaires à la personne en charge du traitement des réclamations
- Gérer et suivre les appels des assurés : suivi de leur(s) dossier(s), ou du (es) règlement(s) à prévoir ou prévu(s) ; les informer sur les délais de traitement éventuels
- Adapter les courriers existants en fonction de l'analyse préalable du dossier avant envoi aux assurés et au partenaire prescripteur ;
- Assurer la transmission du dossier et du courrier de refus au Service Médical pour rédaction de l'avenant en cas de refus de prise en charge.
- Vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (domaine de l'assurance emprunteur ou prévoyance santé)
Vous êtes :
- Organisé.e et structuré.e vous savez classer les dossiers sans GED
- Curieux.se et Adaptable, vous recherchez les réponses et avez le sens du service pour l'adhérent et/ou son proche
- Vous avez un véritable esprit d'équipe
- Vous vous sentez à l'aise avec les chiffres et utilisez le Pack Office.
Cap Human est un Groupement d'employeur. Il a pour objet de mettre à disposition de ses membres un ou de plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail.
Dans le cadre de la mission proposée, vous travaillerez pour le Groupe MNCAP.
Le Groupe MNCAP est un groupe de taille humaine qui présente une vraie culture d'entreprise. Il est agréé par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution et reconnu pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur.
Organisation sans but lucratif, le Groupe MNCAP est une véritable entité mutualiste, il n'a pas de capital social et donc d'actionnaires à rémunérer. Il présente un modèle différent de celui des sociétés commerciales ou des mutuelles d'assurance, gage d'indépendance et de pérennité. Sa gouvernance prend la forme d'une démocratie participative et repose sur le vote des adhérents.
Le Groupe MNCAP est un assureur responsable qui ne perd jamais de vue sa vocation première d'assureur mutualiste socialement responsable.
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
- Tickets Restaurant à 9.5€
- Travail 9j /10 par quinzaine
- Horaire d'arrivée et de départ flexible
- Prime Annuelle sur objectif + Prime Intéressement
- Evènements d'entreprise régulier
- Anc 4 mois - Remboursement Transport en commun à 75%
- Anc 6 mois - Accès au Télétravail 1/2j par semaine
- Anc 1 an - Plan d'Epargne Retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique + Récupération des prises de référence par les RH
-
RH: Constitution d'un dossier de candidat pour le Manager
-
Envoi Mail de refus ou Entretien en présentiel avec le Manager/Responsable de service
-
Test et mise en situation en fonction du poste pendant l'entretien
-
Suivant le Poste (Managérial) second entretien en présentiel avec la Direction
-
Prise de décision finale et retour par Mail
-
Publiée le 15/12/2025 - Réf : 3700471/26815190 GP/75P
Créez une alerte
Gestionnaire Prestation H/F
- Paris 17e - 75
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Gestionnaire de prestations
- Emploi Gestion
- Emploi Gestionnaire de patrimoine
- Emploi Contrôleur de gestion
- Emploi Gestionnaire de sinistres
- Emploi Gestionnaire de marchés publics
- Emploi Consultant en organisation
- Entreprises Gestion
- Entreprises Gestionnaire de prestations
- Entreprises Paris
- Emploi Conseil
- Emploi Junior
- Emploi Expert
- Emploi CAP
- Emploi Courrier
- Emploi CDI Paris
- Emploi Junior Paris
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}