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Cdiscount emploi
Cdiscount recrutement

Lead Developpeur H/F Cdiscount

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Rejoins Peaksys, viens faire du hors norme ta norme.
Intégré au sein de l'équipe Finance IT de la filiale Tech de Cdiscount, tu apporteras ton expertise pour moderniser, automatiser et fiabiliser les processus financiers de la Direction Administrative et Financière (DAF) et de Cnova Pay. Ton objectif est de créer des solutions robustes et automatisées, générant un fort impact métier tout en garantissant la conformité réglementaire.
Tu as envie de coder tout en portant une vision technique forte ?En tant que Lead Developer .Net, tu joueras un rôle clé pour accompagner l'équipe dans une démarche d'excellence, d'efficacité et d'amélioration continue.
Tu seras notamment chargé de :
* Concevoir et développer des automatisations de flux inter-domaines en .Net, réduire le lead time et industrialiser les traitements manuels.
* Analyser les flux métiers pour identifier les risques, les points d'optimisation et les non-conformités, et mettre en place des contrôles garantissant la conformité.
* Piloter la rationalisation de la stack .Net en définissant des standards, des patterns techniques et en uniformisant les outils, librairies et frameworks utilisés.
* Fédérer l'équipe autour de standards de développement élevés (tests, CI/CD, clean architecture, DDD) afin d'accélérer le delivery.
* Mettre en place et animer des rituels de partage (revues de code, mentoring, tech talks).
* Contribuer à la modernisation de la stack technique

Nous recherchons des collaborateurs animés par le goût du challenge et l'exigence de la qualité du delivery.
Issu d'une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent), tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience et es aujourd'hui à la recherche d'un poste à fort impact, alliant expertise technique, leadership et transformation. Tu évolueras au sein d'un environnement dynamique et stimulant, propice au développement de tes compétences et de ton potentiel.
Bon communicant, curieux et adaptable, tu sais faire preuve de flexibilité pour proposer des solutions pertinentes et efficaces. Ton enthousiasme et ton engagement dans la transmission font de toi un moteur au sein de l'équipe.
Doté d'un fort esprit d'équipe et d'une véritable culture du feedback, tu contribues activement à un climat de confiance et de collaboration durable.
En tant que LeadDev passionné, tu maitrises parfaitement le framework .NETCore, les bases de données relationnelles et non-relationnelles et l'environnement microservices.
Curieux du fonctionnel et proche des enjeux business, tu sais challenger les besoins produits et les traduire en solutions techniques concrètes et évolutives.
Une expérience dans la modernisation et l'optimisation d'un existant complexe ou à forts enjeux serait fortement appréciée.

  • Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine
  • Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne
  • Des conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
  • Une offre de formation innovante
  • De nombreux labels obtenus
  • Avantages exclusifs Cdiscount
  • Des offres avantageuses grâce au CSE
  • L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité
  • Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence
  • Des plans d'épargnes d'entreprise
  • Cartes restaurants
  • Chèques vacances
  • Mutuelle adaptée à tous
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Viens développer tes compétences dans un environnement de travail unique :
: Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (si applicable au poste)
: Offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
: Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
: CSE dynamique,
: Avantages soutenant la parentalité,
Et les indispensables :
carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement

  • Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH

  • Un entretien technique avec votre N+2

  • Notre proposition d'embauche

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Publiée le 15/12/2025 - Réf : 12060 43844447

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