Colas France emploi
Colas France recrutement

Chargé d'Etudes Techniques H/F Colas France

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
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Détail du poste

Votre mission

Au sein de notre cellule études et méthodes, vous jouez un rôle clé pour traduire les besoins terrain en solutions techniques fiables et innovantes. De l'avant-projet jusqu'au plan technique remis à la production, vous garantissez la qualité et la faisabilité des installations de signalisation ferroviaire, dans le respect des délais et des exigences client.

Vos responsabilités

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

  • Analyser avec un regard critique et constructif les exigences clients afin d'en garantir la cohérence et la faisabilité.
  • Concevoir l'architecture système en proposant les solutions les plus pertinentes et optimisées.
  • Rédiger les principes de signalisation pour assurer la sécurité et la performance des installations.
  • Spécifier les équipements de signalisation ainsi que tous les paramétrages de sécurité associés.
  • Examiner les programmes de signalisation et analyser les spécifications fonctionnelles pour en garantir la conformité.
  • Concevoir les Plans Techniques : schémas de signalisation, pièces techniques et documents associés.
  • Définir les principes généraux et élaborer les principes particuliers selon les besoins du projet.
  • Appliquer une méthode de contrôle rigoureuse afin d'assurer la qualité et la fiabilité de vos livrables.

Votre profil

Issu·e d'une formation technique ou d'ingénierie (Bac +2), vous justifiez d'une première expérience en études, ingénierie ou production - ou vous avez une réelle appétence pour ces environnements techniques.
Curieux·se, méthodique et orienté·e solution, vous aimez relever des défis, résoudre des problématiques complexes et collaborer au sein d'équipes projet.

Des connaissances solides du domaine ferroviaire sont essentielles, tout comme la maîtrise de l'outil AutoCAD, indispensable pour réussir dans cette fonction à forte dimension technique.

Voici quatre raisons qui vous donneront envie de rejoindre Saferail :

  • A l'heure où les enjeux climatiques n'ont jamais été aussi importants, rejoindre SafeRail et le secteur ferroviaire, c'est pouvoir avoir un impact sur l'avenir.
  • Parce que vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d'envergure et innovants. Choisir SafeRail, c'est pouvoir intervenir sur les briques technologiques essentielles à la réussite de ces projets.
  • Parce que nos priorités portent sur la Sécurité, la Qualité et le Bien-être de nos collaborateurs (horaires flexibles, télétravail, Echappées SafeRail, etc.) !
  • Parce que vous pourrez développer vos compétences grâce à notre centre de formation interne, être accompagné(e) dans votre évolution de carrière, et avoir des opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues.

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de nos collaborateurs et promouvons l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.

Les avantages

  • Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
  • Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
  • Organisation du temps de travail : JRTT, CET
  • Télétravail et flexibilité
  • Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
  • Formations et accompagnement au développement
  • Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
  • Comité d'entreprise
  • Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
  • Environnement attentif à la qualité de vie au travail
  • Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.

  • Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.

  • S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.

  • Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 113724-fr_FR

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