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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

CDI - Contrôleur Dimensionnel Mesures 3D Laser et Scan 3D H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du pôle Direction des Activités Nucléaires et Appui Production et de l'équipe contrôle intégration, débute idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de réaliser les contrôles dimensionnels à l'aide de moyens de mesures 3D (laser tracker et scan 3D) dans un milieu industriel complexe (bord et chantier).

Vos principales missions, en rythme horaire 2x8 alterné et dans un environnement 20% bureau / 80% bord et chantier :
-Réaliser des contrôles dimensionnels avec outils 3D
-Sanctionner la conformité
-Rédiger des fiches d'anomalies
-Calibrer les moyens de mesures
-Participer à l'écriture de mode opératoire
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.

ET VOUS ?
- Votre formation : BUT Mesures Physiques ou équivalent, formation COFFMET.
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des missions de mesure 3D acquises dans un environnement mécanique, naval idéalement.

- Vous connaissez / Vous maîtrisez : Laser Tracker, Scann 3D, PolyWorks
Être titulaire des habilitations port du harnais, conduite de nacelle, travaux en espaces confinés, est un atout.

- Vous êtes à l'aise en rédaction documentaire et avez une bonne vision dans l'espace.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à curiosité technique.
Votre dynamisme et votre pédagogie seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.