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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Chef de Rayon Charcutier-Traiteur-Fromage H/F Groupement Mousquetaires

Laval - 53
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Vos missions : Vous avez un véritable goût pour les produits de charcuterie, traiteur et fromage et vous souhaitez exprimer votre potentiel dans le secteur alimentaire traditionnel ? Ce poste est fait pour vous !

Directement rattaché(e) au directeur, vos missions principales sont :

Gestion commerciale et merchandising

- Définir et mettre en oeuvre l'implantation des produits pour valoriser l'offre et dynamiser les ventes.
- Développer la théâtralisation du rayon afin d'attirer et fidéliser la clientèle.
- Veiller à la bonne tenue des rayons (propreté, remplissage, rotation des produits, qualité visuelle)

Production

- Planifier, organiser et superviser la fabrication des plats traiteurs (sandwichs, pasta box, pizzas...), et du frais emballé fait sur place en charcuterie traditionnelle et fromages.
- Assurer le suivi permanent des produits et anticiper les ruptures.
- Veiller à la bonne tenue des rayons (propreté, remplissage, rotation des produits, qualité visuelle).

Pilotage économique

- Suivre et analyser les indicateurs de performance du rayon (CA, marge, démarque).
- Déterminer et appliquer une politique de prix cohérente avec la stratégie du magasin.
- Optimiser la gestion des achats, négocier avec les fournisseurs et contrôler la bonne exécution des commandes.
- Anticiper les besoins en approvisionnement et assurer une gestion rigoureuse des stocks.

Dynamique commerciale

- Concevoir et mettre en place des actions promotionnelles adaptées aux attentes clients.
- Développer des animations commerciales pour renforcer l'attractivité du rayon et créer des temps forts de vente.

Management d'équipe

- Animer, encadrer et motiver une équipe de 3 collaborateurs.
- Organiser le travail dans le respect de la législation sociale. (plannings, répartitions des taches, rôle de chacun)
- mobiliser, responsabiliser et valoriser les talents pour nourrir l'esprit d'initiative
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires.
- Favoriser la montée en compétences et l'autonomie des équipes.

Relation client

- Garantir un accueil chaleureux et un service client de qualité.
- Être à l'écoute des besoins et attentes afin d'adapter l'offre et d'optimiser la satisfaction.

Hygiène et Traçabilité

- Veiller scrupuleusement au respect des règles de conservation, d'hygiène, et sécurité alimentaire et des personnes

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

- Idéalement, diplômé(e) d'un CAP ou BP en cuisine, charcuterie et/ou traiteur, vous êtes animé(e) par l'univers culinaire
- Vous avez une expérience en gestion / Pilotage des indicateurs (marges, CA) de 3 ans en grande distribution ou en restauration
- Vous possédez une solide connaissance des techniques de préparation et de transformation, ainsi qu'une bonne connaissance des produits, de la législation, maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Vous avez une expérience managériale réussie dans un environnement similaire

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Vous vous reconnaissez et vous êtes prêt(e) à vous lancer ? POSTULEZ !

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

CDI à pourvoir dès que possible

- Salaire en fonction de l'expérience
- Rémunération attractive (13ème mois + prime intéressement + prime Objectif)
- Statut : Agent de maitrise
- Horaires 36h45/semaine
- Avantage salarié sur les courses (5%)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.