Tech Lead Solutions Data Map H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Nous recherchons un Tech Lead passionné et expérimenté pour rejoindre notre plateforme Assurance de Personnes au sein du Domaine Solutions DATA MAP. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation de ce domaine, avec un objectif principal : piloter la transition vers une architecture moderne, sécurisée et performante.

Notre infrastructure actuelle est basée sur un stockage de données Exadata et BigQuery sur la Google Cloud Platform.

Les échanges de flux sont actuellement gérés par Informatica (PowerCenter & DtaMasking), avec une transition en cours vers la version Cloud (IDMC).

Votre mission consiste à accompagner cette transformation technologique en optimisant nos processus de stockage et de transformation des données, tout en garantissant un niveau de sécurité maximal pour les données retail en environnement cloud.

Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique composée de trois squads, chacune ayant son expertise mais partageant la même stack technique.

En étroite collaboration avec nos trois Tech Lead actuels, vous êtes attendu pour soutenir nos utilisateurs principaux, composés des directions de l'entité BPCE Vie.

Ces utilisateurs exploitent les données à travers des outils comme Dataiku ou Power BI.

Ils élaborent également des algorithmes d'IA, en s'appuyant sur des Lab mis en place au sein de la plateforme GCP.

Vous participerez activement à l'accompagnement de ces directions dans leur transformation numérique autour de l'usage des données.

Vous veillerez à l'automatisation efficace des processus de déploiement et à la supervision des traitements complexes, tout en assurant une coordination optimale entre les équipes opérationnelles et de développement.

Profil et compétences requises

Nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes :

- Diplôme d'ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation en DevOps.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein des secteurs bancaire et des assurances, notamment sur des projets de migration d'applications critiques et l'automatisation des processus.

Vous devez avoir une solide expérience en matière de sécurité des données et d'intégration continue, et avoir déjà navigué avec succès dans des environnements complexes et réglementés.

Vous devez également être capable de coordonner efficacement les équipes et de résoudre des incidents avec sérénité.

Compétences techniques :

- Expérience dans l'utilisation des systèmes de gestion de versions comme Git.
- Compétence avancée en intégration continue et déploiement continu (CI/CD) (XLD/XLR)
- Maîtrise de Docker et Kubernetes pour le déploiement d'applications conteneurisées.
- Control-M pour l'orchestration des processus automatisés.
- Connaissance approfondie des plateformes cloud telles qu'Azure et Google Cloud Platform.
- Capacités avancées en scripting (Bash, PowerShell) pour l'automatisation des tâches récurrentes.

Une expérience antérieure réussie chez un infogérant, avec une bonne compréhension des exigences de sécurité en contexte de données retail sur le cloud, sera fortement valorisée.

Si vous êtes passionné par les technologies et prêt à relever le défi de conduire notre équipe vers un futur numérique optimisé, nous serions ravis de vous rencontrer pour discuter de l'évolution de votre carrière avec nous.

Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où la créativité, l'innovation et la collaboration sont au coeur de nos actions.

Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel

Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets

Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

70 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH