Pas de salaire renseigné
Comptable Public - Responsable du Service de Gestion Comptable de Soissons H/F
Service Public
- Aisne - 02
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Les missions du poste
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d'administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
- Les caractéristiques du poste
Avec un effectif de 11 agents, 9 agents et 2 adjoints, le poste (niveau C2-3) gère 210 budgets dont 159 budgets principaux et environ 126 régies.
Les collectivités gérées relèvent de 3 EPCI :
la Communauté d'agglomération du Grand Soissons
la Communauté de communes du Val de l'Aisne
la Communauté de communes du canton d'Oulchy le Château
Les nomenclatures gérées dans le poste comptable sont la M57 et la M4(49-43).
Deux CDL sont nommées, l'une sur la Communauté d'agglomération du Grand Soisson, l'autre sur les deux communautés de communes précitées. Les relations entre le comptable et les deux CDL sont quotidiennes.
Le pilotage fonctionnel et hiérarchique est assuré par la Directrice du Pôle Gestion Publique de la DDFiP.
Les principaux enjeux du poste consistent à consolider l'organisation des missions au sein du poste tout en maintenant la dynamique du travail en partenariat avec les ordonnateurs du territoire. Le responsable de la structure pourra s'appuyer sur une équipe soudée et dont la qualité de service rendu aux partenaires est reconnue.
Qualités requises:
- Qualités managériales déjà éprouvées. Une expérience réussie d'encadrement de cadres A serait un plus.
- Qualités relationnelles et de communication au regard de la diversité des interlocuteurs
- Aptitude à consolider l' organisation SGC/CDL
- Sens avéré de l'organisation: aisance dans la priorisation, esprit de décisions
- Faculté d'innovation et d'adaptation
Compétences requises :
Maîtrise de l'ensemble des tâches d'un poste comptable tenant les comptes des collectivités et d'établissements publics locaux
Maîtrise des outils et des applicatifs «métier» concernés (Hélios - Delphes..)
Très bonnes connaissances des problématiques du secteur public local
Personne à contacter s'agissant des caractéristiques du poste:
Carmen LITTY
AFIPA, Cheffe du Pôle Partenaires Locaux
tél : **.**.**.**.**
****@****.**
ouGeoffroy TRIART
Inspecteur Principal- Responsable de divisionRessources Humaines
tél : **.**.**.**.**
****@****.**
La Direction Départementale des finances publiques de l'Aisne compte 603 emplois.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries spécialisées pilotés et animés par la direction.
Publiée le 13/12/2025 - Réf : MEF_2025-27621
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