Responsable Centre Social et Culturel H/F

Ville de Saint-Denis

Descriptif et missions
Responsable Centre Social et Culturel (H/F) Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Responsable Centre Social et Culturel (H/F)
Être acteur ou actrice d'une Maison de quartier ou d'un Centre social et culturel, c'est avant tout s'engager aux côtés des habitant-e-s pour faire vivre la solidarité, la citoyenneté et le lien social au quotidien.

Au sein de la Direction générale - Ville citoyenne -, la Direction Vie des quartiers porte cette ambition. Elle rassemble les services de la Vie associative, de la Politique de la ville, ainsi que le réseau des Maisons de quartier et Centres sociaux et culturels municipaux.
Ancrées dans la vie locale, ces structures de proximité agréées par la CAF 93 pour leur mission d'animation globale et d'animation collective famille sont ouvertes à toutes et tous. Elles accompagnent les publics du quartier, de la petite enfance aux seniors, à travers : des actions éducatives, un accès facilité aux droits, des activités culturelles, sportives et de loisirs, accessibles et conviviales, des temps forts collectifs, etc.

Plus que des lieux d'activités, ce sont des espaces d'écoute, de rencontres, de projets partagés, où chacun-e peut prendre sa place et contribuer à la vie de son quartier.

MISSIONS :

Placé-e sous la responsabilité du/de la directeur-trice adjoint-e de la Vie des Quartiers, le/la responsable assure la gestion d'un équipement de proximité. Il/elle porte le projet social et anime la vie du quartier en lien avec les habitant-e-s et les partenaires.

1. Pilotage du projet social et animation du territoire
- En binôme avec le/la responsable adjoint-e, il/elle élabore, met en oeuvre et fait vivre le projet social de la Maison de quartier
- Il/elle propose une programmation adaptée aux besoins du quartier, en lien avec la direction et le réseau des structures municipales
- Il/elle encourage la participation des habitant-e-s, valorise leurs idées, soutient leurs projets et renforce leur pouvoir d'agir
- Il/elle veille à la mixité des publics et à l'inclusion de toutes les générations
- Il/elle organise des temps d'échange (comités d'usager-ère-s, animations de quartier-) pour construire avec les habitant-e-s
- Il/elle entretient des liens étroits avec les partenaires associatifs et institutionnels du territoire

2. Gestion de l'équipement et de l'équipe
- Il/elle veille à la bonne organisation du quotidien et au bon fonctionnement général de la structure
- Il/elle anime et accompagne une équipe pluridisciplinaire : gestion des plannings, des absences et des remplacements, etc.
- Il/elle assure le suivi des intervenant-e-s et veille à des conditions de travail respectueuses et sécurisées

3. Suivi administratif et budgétaire
- Il/elle élabore et suit le budget de la structure, en lien avec la direction
- Il/elle veille au bon usage des ressources (régies, achats, conventions, financements-)
- Il/elle met en place des outils de suivi adaptés aux besoins de l'équipe

4. Suivi du bâtiment
- En tant que Responsable Unique de Sécurité, il/elle veille à la sécurité des usager-ère-s et des agent-e-s
- Il/elle veille au respect du règlement intérieur et des règles liées à un établissement recevant du public
- Il/elle identifie les besoins d'entretien, d'aménagement ou d'amélioration et les transmet aux services compétents
Profil recherché
Responsable Centre Social et Culturel (H/F) - Titulaire d'un Bac +4 minimum ou équivalent, avec un diplôme d'État en animation socioculturelle (DESJEPS, DEFA) ou un Master en sciences humaines, travail social ou domaine similaire
- Connaissance du fonctionnement d'un centre social et d'une collectivité locale (services, relations aux élu-e-s)
- Expérience ou intérêt pour l'encadrement d'équipe et la gestion RH
- Maîtrise des enjeux éducatifs, sociaux et familiaux, notamment en milieu populaire
-Expérience appréciée auprès de publics pluriculturels et plurigénérationnels
EC22135
Avantages collectifs au travail
Responsable Centre Social et Culturel (H/F)
- Prime de fin d'année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.