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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projet IT Sales & Marketing en CDD H/F à Tarare est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
45 800 € / an 3 817 € / mois 25,16 € / heureSalaire brut max
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projet IT Sales & Marketing en CDD H/F Gerflor
- Tarare - 69
- CDD
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING (F/H) dans le cadre d'un renfort en CDD de 6 mois.
Le/la CHEF DE PROJET IT SALES & MARKETING assure le pilotage technique des projets informatiques de la Direction COMMERCIALE & MARKETING du Groupe. Il/Elle participe avec la BP (Business Project) au cadrage des besoins métiers, à la conception des solutions techniques ainsi qu'au pilotage et la réalisation de ces projets, qui touchent particulièrement aux flux critiques des sites E-commerce B2B/B2C et aux sites Web du Groupe.
Ses missions principales sont les suivantes :
1/ Piloter la MOE sur les projets transverses et de déploiement
- Coanimer les projets avec le référent BPO
- Chiffrer et concevoir les solutions techniques en adéquation avec les besoins métiers
- Proposer et respecter le planning de réalisation du projet
- Rédiger les spécifications techniques
- Piloter les équipes de développement internes / externes ou réaliser les développements
- Réaliser les tests unitaires et d'intégration
- Participer au support de production (documentation, formation)
2/ Piloter des projets métiers non transverses / techniques
- Suivre les projets dans l'outil de portefeuille projets du groupe en terme de qualité, coût, délai et risques
- Analyser et formaliser les besoins des utilisateurs
- Animer des réunions avec les utilisateurs
- Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles
- Planifier et suivre les différentes phases : conception, réalisation, recette, formation, démarrage
- Piloter les équipes de développement internes / externes ou réaliser les développements
- Participer au support de production (documentation, formation)
3/ Être référent IT de ces directions métiers
- Participer aux comités business
- Communiquer l'état d'avancement des projets IT en cours
- Dispatcher les nouveaux sujets aux équipes IT
4/ Autres activités
- Reporter l'activité (Reporting)
- Assurer le maintien en condition opérationnel (MCO) des solutions
- Faire évoluer les solutions développées
- Faire des choix technologiques
- Faire de la veille technologique
De formation supérieure de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou informatique), vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la chefferie de projet technique.
Vous maitrisez
- la logique algorithmique des systèmes d'information
- le langage SQL et base de données (BDD Oracle, SQL Serveur...)
- les interfaces (ETL, API, EAI, Webservices)
- les outils informatiques du marketing (PIM, Marketing Automation, Web...)
- les outils E-commerce/Market Place (Magento, Drupal...)
Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous maitrisez le mode projet et savez fonctionner en transversal.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre communication et votre relationnel facilitant dans les échanges, en interne comme en externe, et en France comme à l'international.
Vous savez enfin faire preuve de curiosité et de polyvalence sur les sujets informatique.
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
- Politique de protection sociale avantageuse
- Intéressement et Participation
- CE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
-
Entretien recruteur et manager
-
Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
-
Gerflor en images
La carte
43 Boulevard Garibaldi
69170 Tarare
Publiée le 13/12/2025 - Réf : inrecruitingfr_128883
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Chef de Projet IT Sales & Marketing en CDD H/F
- Tarare - 69
- CDD
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