Les missions du poste
En tant que Topographe détection, vos principales missions seront les suivantes :
- Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils adaptés (Géo radar, GPS) ;
- Détecter des réseaux souterrains sur terrain avec des appareils adaptés (Géoradar, détecteurs électromagnétiques et accessoires dédiés) ;
- Effectuer des mesures topographiques (GNSS, Station totale), relever les points détectés ;
- Etablir des plans et des cartes à différentes échelles et selon les normes demandées ;
- Dessiner les éléments relevés sur une tablette (tablette FZG1, logiciel type Geovisual ou LandToMap) ;
- Avoir une analyse sur le résultat fourni ou non obtenu ;
- Respecter les consignes adaptées aux demandes du client ;
Le profil recherché
- De niveau Bac à Bac +3 dans le domaine de la topographie ;
- Expérience requise : 2 ans minimum ;
- Vous savez utiliser les appareils de détection et de géolocalisation : détecteur RD8000 / Géoradar / GPS / Station Totale) ;
- Vous savez utilisez les logiciels Land2map et/ou Geovisual ;
- Vous connaissez les différents réseaux, notamment des réseaux AEP, assainissement (obligatoire) ;
- Vous souhaitez faire des déplacements à la semaine.
- Rigoureux, autonome, organisé et motivé par les déplacements.
Bienvenue chez GROUPE PARERA
Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2024, le groupe propose une offre complète intégrant SIG, BIM, Lidar, drones et jumeaux numériques. Présent en France et à l'international, notamment en Afrique avec des filiales à Madagascar et en Côte d'Ivoire, PARERA poursuit son expansion en misant sur l'innovation et la performance durable.
Infos complémentaires
- Paniers repas
- Forfait déplacements
- Primes intéressement et participation
- Prime vacances
- Véhicule de service
- Poste de travail adaptable RQTH
- Salaire : 1950 - 2500 € bruts mensuel selon profil
- Poste à pourvoir en CDIC !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 14/04/2026 - Réf : 3697582/26792362 TD/97M