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Chef de Service - Dispositif M'Sayidie H/F
Auteuil Ocean Indien Agepac Mayotte
- Mamoudzou - 976
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Placé sous la responsabilité du Directeur de l'Association, le Chef de service participe à la définition de la politique générale de son service. Il met en oeuvre le Projet, assure son suivi, son évaluation et dresse un bilan des activités menées. En lien étroit avec ses coordinateurs, il est responsable de l'activité des équipes. Il est garant de la qualité de la prise en charge du parcours du jeune. Il est garant du respect des procédures des Fonds Sociaux Européens.
Activités principales
- Etre garant de la mise en oeuvre, du suivi, de l'évaluation et de l'élaboration du Projet
- Etablir des documents rendant compte de l'Activité du service : bilan, rapport d'activité.
- Développer le service en proposant des orientations et en les mettant en place
- Manager le service au quotidien : animer des réunions, assurer le suivi de ses collaborateurs conformément aux procédures internes, alerter la Direction en cas de besoin.
- Garantir l'accueil, le suivi et le respect des droits et libertés du public accueillit
- Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle
- Garantir le respect des procédures du service et de l'association
- Transmettre les éléments nécessaires à la construction du budget du service et en assurer le suivi
- Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires et s'assurer de leur respect
- Mettre en place et développer des partenariats
Experience: 24 Mois
Compétences: Législation sociale,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la liaison avec les autorités locales,Assurer une formation continue pour le personnel,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 201MGGS
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