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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
Formateur - Formatrice en Construction Bois H/F AFPA
- Quimper - 29
- CDD
- 1 mois
- Bac
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
L'Afpa recrute en CDD un formateur / formatrice en Construction bois (H/F) pour son centre de Quimper (29). La mission se déroulera sur le chantier d'insertion de Quimperlé du 12/03 au 17/04/2026
Le formateur ou formatrice anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu'il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et/ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en oeuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l'apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations...).
Ainsi il ou elle :
- Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
- Réalise l'évaluation des apprentissages et contribue à l'évaluation de l'action de formation.
- Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d'expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
- Présente l'offre de services de l'AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
- Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : BP Charpentier
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans une entreprise de construction bois. Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée.
Exigences réglementaires : R408 annexe 3 : Monteur d'échafaudage de pied - R431 : Utilisation des systèmes d'arrêt de chutes
Médicalement, être reconnu apte à la conduite des engins de chantier et au travail en hauteur.
Pré requis recommandés : CACES® catégories 9 de la R-372 m.
Connaissances : Connaître le rôle et le domaine d'intervention des acteurs de la construction et organismes de la prévention des risques Connaître les produits bois, les traitements de préservation, les procédés d'assemblage et les systèmes constructifs types de la structure bois Connaître, décoder et exploiter les documentations techniques des produits ou les normes de mise en oeuvre (DTU) Identifier les situations à risques d'accident et d'atteinte à la santé, et connaître les équipements et dispositifs de protection et prévention Produire les plans d'exécution d'une structure bois à l'aide d'un logiciel de CAO 2D. Déterminer les paramètres de fabrication d'une pièce de charpente bois à partir de plans d'ensemble et à l'aide du trait de charpente Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois Réaliser l'implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois Manutentionner les charges avec un chariot élévateur de chantier et une conduite en sécurité Monter une structure bois Poser les fenêtres de toit et une couverture en tuiles avec accessoires et abergements industrialisés Fabriquer les habillages bois et les pièces de finition pour un revêtement extérieur bois Poser le revêtement extérieur en lames ou panneaux bois d'une façade et son support bois Mettre en oeuvre les systèmes d'isolation et d'étanchéité à l'air d'une construction bois.
- Mesures favorisant la QVCT : RTT, télétravail
- Titres de transport remboursés à 65% / forfait mobilité durable
- Parcours de formation et accompagnement personnalisé
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
- Compte épargne-temps
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 53% par l'employeur)
- Mutuelle et prévoyance
30000 à 31000 € annuel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature
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Entretien avec un recruteur et votre futur manager
-
Questionnaires ou mise en situation, selon le poste
-
Entretien final pour préparer votre intégration
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AFPA en images
Publiée le 12/12/2025 - Réf : EXT-ref-17546-2358230
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Formateur - Formatrice en Construction Bois H/F
- Quimper - 29
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