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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable Général H/F Une pièce en plus

Rueil-Malmaison - 92
CDD
Télétravail occasionnel
9 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Envie d'un poste de comptable général, gérant en autonomie un portefeuille d'agences commerciales ? Enfin, un contact direct avec avec nos équipes en cas de support

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons une nouvelle personne au service comptabilité. Directement en relation avec la Directrice financière, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes.

Vos responsabilités :

- Saisie des écritures comptables (achats, immobilisations, paies, écritures d'inventaires...)

- Elaboration des rapprochements bancaires et de caisse

- Suivi de la comptabilité fournisseurs (échéancier, lettrage, analyse de compte...)

- Gestion comptable de toutes sociétés du groupe

- Participation à l'élaboration du reporting mensuel

- Effectuer les déclarations de TVA, CFE, CVAE

- Participer à certains travaux de gestion (analyse des charges, suivi de la trésorerie)

- Participer aux clôtures trimestrielles et annuelle

Support comptable aux équipes commerciales

Formation en comptabilité BTS ou DCG, vous avez au moins 3ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques ce qui vous permettra de bien appréhender le logiciel comptable concernant la mise en forme et l'analyse des données.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Vous avez un bon relationnel ce qui vous permet de travailler en équipe et d'entretenir des relations privilégiés avec les différentes personnes travaillant sur nos centres.

Dynamique et volontaire, vous êtes prêt à prendre du plaisir dans votre métier !

#UPEPRECRUTE

Ref: 7c7bukfzc4

Bonus mensuel pour aller jusqu’à 50% de votre salaire mensuel de base.
Mutuelle : financée à 100% par l’employeur donc gratuite pour vous !
Participation : représente entre un mois et demi de salaire
Evolution : Le salaire augmente en même temps que vos compétences,
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : 1 seul samedi par mois
Politique familiale : prise en charge à 100% pour les congés mat/pat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH pour parler de votre projet prof et répondre à vos 1ères questions
Entretien avec votre futur manager pour faire connaissance et visiter le lieu de travail
Signature de votre contrat avec les RH : on vous explique tout !