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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Gestionnaire de Copropriété H/F OPAC Savoie

Chambéry - 73
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 5 ans

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Les missions du poste

Et si vous mettiez vos compétences au service d'une gestion immobilière porteuse de sens ?

Au sein d'OPAC SAVOIE, acteur majeur du logement social sur le territoire, vous intégrez l'équipe Accession et Syndic de copropriété. Vous y pilotez un portefeuille de copropriétés tout en veillant au bon respect des obligations administratives et réglementaires.

Votre quotidien s'articule entre suivi administratif, échanges avec les copropriétaires et coordination avec les équipes internes. Vous êtes l'interlocuteur privilégié lors des assemblées générales et garantissez la bonne exécution des décisions prises.

Vos missions principales couvrent les responsabilités suivantes :

- Assurer le suivi administratif et comptable des copropriétés
- Préparer et tenir les assemblées générales dans les délais impartis
- Rédiger les procès-verbaux et suivre l'application des résolutions
- Représenter OPAC SAVOIE auprès des copropriétaires et partenaires
- Garantir la conformité des actions avec la réglementation en vigueur
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion
- Participer à la cohésion de l'équipe et partager les bonnes pratiques

Ce poste requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques et métiers de la copropriété, ainsi qu'une aisance relationnelle solide. Vous travaillez en coordination avec les services internes de l'OPAC SAVOIE, les prestataires externes et les copropriétaires, dans une logique d'efficacité et de transparence.

Vous aimez organiser, comprendre, anticiper et trouver des solutions précises aux situations de gestion ? Ce poste vous correspondra.

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en professions immobilières ou en droit immobilier, complété par une expérience significative en syndic de copropriété.

Compétences et qualités essentielles :

- Maîtrise du cadre juridique et administratif lié à la copropriété
- Capacité à prioriser les tâches et à respecter les échéances
- Rigueur dans la gestion des dossiers et le suivi des décisions
- Qualités d'analyse et de synthèse pour interpréter les situations complexes
- Aisance relationnelle et sens de la communication avec différents interlocuteurs
- Esprit d'équipe et goût pour la collaboration avec les services internes

Votre organisation, votre méthode et votre sens des responsabilités feront la différence au sein d'une structure où la qualité de gestion est au coeur de la mission.

Télétravail
Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
Parcours de formation individualisé
Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
Régime de prévoyance 100% pris en charge
Titres-Restaurant
Accord d’intéressement
Plan Epargne Entreprise
Compte Epargne temps
Avantages mobilité durable
Comité Social et Economique (billetterie...)
Bureaux individuels ; parking possible

Nous avons pour ambition d'offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel de qualité et attractif

Si vous rejoignez Opac Savoie, vous trouverez :

Un parcours d'intégration et de formation

L'évolution et le développement de vos compétences

Des opportunités d'évolution professionnelle

Un cadre de travail stimulant et professionnel

Ainsi que de nombreux avantages :

RTT : 22 jours

Congés payés : 6 semaines

Tickets restaurant : 9.50€, part salariale : 3.80€, part patronale 5.70€

Primes + Intéressement

Mutuelle (prise en charge à 70%) & prévoyance (prise en charge à 100%)

Horaires variables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste