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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Opérateur ou Opératrice Polycompétent des Trains Nantes H/F SNCF Voyageurs

Nantes - 44
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique

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Les missions du poste

Vous travaillez au sein du technicentre Nantes Blottereau.

En tant qu'opérateur ou opératrice de maintenance polycompétent vous êtes le garant pour nos clients d'un haut niveau de sécurité, de confort et de fiabilité.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Réaliser la maintenance préventive et le correctif associé pour atteindre les résultats attendus en termes de sécurité, de fiabilité et de disponibilité du matériel.
- Effectuer les opérations de contrôle, démontage, remontage, nettoyage, modifications, remplacement des organes, en assurant la qualité de ces interventions dans le respect des documents de maintenance et des règles de sécurité et d'environnement.
- Garantir la sécurité en détectant les anomalies, en validant le bon fonctionnement après intervention et en effectuant les essais de sortie;
- Assurer la traçabilité de ses interventions dans la GMAO et contribuer à l'amélioration continue des activités de maintenance.

Vos horaires :

Vous êtes au régime sédentaire avec horaires décalés en jour/nuit du lundi au dimanche.

Contexte :

Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.

Le port des Equipements de Protection Individuel est obligatoire.

Votre formation :

Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation sur le territoire national, afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines.

Vous serez amené à suivre des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

A l'issue, l'agent sera amené à intégrer le Technicentre du Blottereau de SNCF Voyageurs avant la mise en exploitation Sud Loire.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne avec :

- Sens de l'écoute et du partage des informations techniques
- Autonomie opérationnelle
- Rigueur
- Organisation
- Réactivité et Adaptation
- Expérience dans l'application des règles de maintenance du matériel.
- Maîtrise de savoir-faire en électrotechnique, mécanique, thermique, climatisation, confort.
- Maîtrise des outillages, appareils de tests de mesure, logiciels de production.
- Accès et intervention sur équipements (électriques, électrotechniques, thermiques, climatisation...), manutention, levage, conduite d'engin de manutention sur site, travail en hauteur.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains

Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 250 EUR et 28 750 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Des primes annuelles
Une épargne avantageuse
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
Sélection des candidatures
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
Intégration de l'entreprise