Les missions du poste
Vos challenges
KPMG recrute pour l'automne 2026 des collaborateurs et collaboratrices en alternance, en vue d'intégrer un dispositif innovant dans une équipe d'une quinzaine de personnes. Dans ce contexte, nous vous proposons d'intervenir sur des missions pour des secteurs variés, dans un environnement formateur et exigeant !
Votre mission, en tant que Assistant Technique Audit en alternance F/H consiste à :
* Découvrir et comprendre la méthodologie d'audit et l'organisation d'un dossier d'audit ;
* Réaliser des procédures d'audit, par exemple : pointage des états financiers et vérification des documents clés, tests d'efficacité des contrôles, tests de détails, cadrages balance générale / balance auxiliaire (CA, Achats ...) et rapprochements bancaires, validation d'éléments des états financiers ;
* Réaliser des travaux d'analyse de données financières à travers les outils KPMG de Data & Analytics.
Vous bénéficierez d'une formation et d'un accompagnement de proximité qui vous permettront de progresser rapidement sur toutes les dimensions du poste.
Modalités de travail :
* Localisation : Toulouse
* Type de contrat : Alternance
* Date de début prévue : 01/10/2026 mi-septembre 2026
* Mode travail : Sur site
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
Le profil recherché
* Rythme : Une semaine en école / une semaine en entreprise, avec une présence à temps plein en entreprise pendant les périodes de forte activité pour maximiser votre immersion.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.
* Rigoureux, dynamique, doté de bonne capacité d'organisation, vous appréciez le travail en équipe et avez à coeur de fournir des travaux de qualité.
Les avantages
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps (CET)
- Jours de bénévolat offerts
- Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification lors d'un entretien téléphonique
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Etape de test (personnalité, langue, technique ou cognitif)
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Un ou plusieurs entretiens de motivation et de validation des acquis techniques
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Décision définitive : quelle que soit l'issue, vous êtes informé(e)
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Bienvenue chez KPMG
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KPMG en images
La carte
224 Rue Carmin
31670 Labège
Publiée le 14/04/2026 - Réf : AUD02126_1765529270
