Assistant RH H/F Banque Populaire Rives de Paris

Description de l'entreprise

La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée !

Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires.

Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients.

C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne.

Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2900 collaborateurs !

Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne.

Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.)

Une opportunité unique vous attend !

Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement

Poste et missions

Venez rejoindre un nouveau service dynamique constitué de 5 professionnels passionnés, pour devenir l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur tous les sujets RH.

Ce service, Riv'RH, accompagne nos collaborateurs en leur fournissant des réponses précises et pertinente.

Rejoignez nous en tant qu'assistant(e) RH !

En tant qu'Assistant RH, vous serez référent de la prise en charge des questions des collaborateurs dans les délais impartis, et ce, quelle que soit la méthode de communication (physique, téléphonique, mail, outil de ticketing). Votre mission principale est d'assurer leur satisfaction à travers une gestion rapide, fluide et transparente de toutes les demandes RH.

Vos missions complémentaires :

- Valoriser la relation collaborateur lors des échanges grâce à un questionnement proactif et personnalisé.
- Identifier de manière continue les opportunités d'amélioration des processus et des services relatifs aux demandes récurrentes.
- Éditer les contrats de travail et garantir la conformité des dossiers d'arrivée des nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les nouveaux entrants tout au long de leur processus d'onboarding.
- Mettre à jour administrativement les dossiers des collaborateurs (état civil, enfants, diplômes, adresses...).
- Apporter un soutien proactif aux collaborateurs lors de la gestion du renouvellement de leur titre de séjour.
- Prendre en charge l'annulation des formations et suivre les formations AMF.
- Accompagner les nouveaux collaborateurs après leur intégration afin de leur faire découvrir l'environnement informatique, les outils et les services RH.

Profil et compétences requises

Vous partagez notre vision du métier d'assistant(e) RH ?

Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ?

Diplômé (e) d'un Bac +2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience professionnelle dans l'administration du personnel de 2 à 3 ans.

Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv.

Informations complémentaires sur le poste

Rémunération & avantages :

- Salaire brut annuel entre 32 000 € et 34 000 €, selon profil
- Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO)
- Pass Navigo pris en charge à 80 %
- Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël...), conditions bancaires préférentielles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.