Talent Acquisition Specialist H/F

NEO2 Siège

Vous intervenez sur :

Le recrutement et intégration des fonctions « sièges et consultants » (Ingénieurs d'Affaires, consultants et fonctions transverses de l'entreprise) :

- Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, ...)
- Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou teams pour les régions)
- Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes,...)
- Choix du candidat et contractualisation
- Onboarding et suivi de l' intégration des candidats sur la première année
- Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier

Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne) : Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !

- Développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations,...)
- Participation aux forums de recrutements France
- Mise en place de la marque employeur

Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
Profils juniors Bac +3
Tempérament « chasseur de talents » « commercial »
Vous aimez communiquer, vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez le sens du détail.
Vous avez l'esprit « team player » et appréciez travailler dans une ambiance où règnent l'entraide, le plaisir et la performance.
Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens prononcé du service et de la qualité, vous aimez être force de proposition dans un environnement challenging et évolutif.
L'ENTREPRISENEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d'infrastructure. Depuis 2008 l'entreprise a connu une belle évolution, avec l'ouverture de 9 bureaux en France et à l'étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels. Aujourd'hui, nous continuons à entretenir l'esprit d'équipe et le goût du challenge.Notre structure compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de 150 clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc...Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets.Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance ou en stage.