Responsable du Service Territorial Insertion - Offre 2598 H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Responsable du service territorial insertion - Offre 2598 H/F Ce poste est à pourvoir à Maidières.
Responsable du service territorial insertion - Offre 2598 H/F
MISSION : il.elle pilote au niveau territorial la politique publique départementale de l'économie solidaire et de l'insertion. A cet effet, il dirige le service Economie solidaire et insertion territorial, contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale dans le domaine de l'économie solidaire et de l'insertion, anime et coordonne les acteurs territoriaux y contribuant, et garantit une approche transverse au sein des services territorialisés.
ACTIVITES
Développement et animation
- En lien avec le directeur des services territoriaux et l'élu référent, construit et pilote la stratégie et le développement de la politique d'insertion et pilote au niveau territorial la stratégie départementale de développement de l'économie solidaire
- Concourt à l'élaboration de référentiels départementaux : Plan Départemental Insertion (PDI), pacte d'insertion, démarche d'appui au développement de l'économie solidaire, ...
- Réalise des diagnostics territoriaux partagés
- Organise l'analyse régulière des tableaux de bord de pilotage, de suivi de l'activité, etc... et pilote les démarches d'évaluation pour adapter la politique d'économie solidaire et d'insertion sur le territoire et l'activité de son équipe
-Conduit et garantit (dispose de la délégation de signature) au niveau territorial la mise en oeuvre des procédures relatives au RSA (dispositif d'orientation et d'accompagnement, validation des contrats d'insertion, équipes consultatives RSA...)
- Structure, coordonne et anime les filières d'accompagnement ainsi que les projets et actions d'insertion partenariales pour construire une offre de service à l'échelle territoriale
- Structure et coordonne les actions de promotion/valorisation de l'économie solidaire, la mise en réseau des acteurs, la mobilisation des partenaires et le développement de ressources (ingénierie, espaces d'échanges) pour les porteurs de projet
- Participe à diverses instances territoriales de travail (COTER) et aux réunions en lien avec l'animation de la politique de l'économie solidaire et de l'insertion
- Anime le réseau de partenaires institutionnels et associatifs du territoire en lien avec ses missions
- Construit et pilote les stratégies d'information et de communication auprès des partenaires externes.
Conduite et pilotage de projets ou d'opérations
- Identifie les besoins, fixe les objectifs et les modalités de mise en oeuvre pour son domaine d'intervention
- Planifie les étapes, les ressources et les conditions de déroulement
- Repère et sélectionne les partenaires et intervenants
- Coordonne les groupes de réflexion, de validation et de production
- Concourt à la réflexion et à la mise en oeuvre du projet de direction du territoire, peut se voir confier la conduite de projets transversaux
-Gestion budgétaire et administrative (enveloppe territoriale insertion, APRE),
· Identifie les besoins et prépare les arbitrages budgétaires pour son domaine d'intervention
· Contrôle la gestion et les dépenses
· Suit l'exécution budgétaire et intervient pour corriger les écarts
· Participe aux procédures d'achat public et suit l'exécution des marchés
· Met en place et anime le processus de traitement administratif (traçabilité des dossiers)
· Garantit la qualité des services rendus en optimisant les procédures
Gestion des ressources humaines
· Participe au recrutement de ses équipes et évalue leurs compétences
· Contribue au développement professionnel des agents et de leurs pratiques
· Définit les besoins en effectifs et les compétences associées et propose des scénarios d'adaptation missions/moyens
· Identifie les besoins de formation collectifs et individuels
· Organise ses équipes de manière à garantir cohésion et transversalité
· Fait appliquer les normes et dispositifs d'hygiène et sécurité au travail
Management
- Décline les objectifs stratégiques et opérationnels et collabore à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de direction
- Organise l'activité et répartit la charge de travail
- Organise la diffusion de l'information auprès des équipes, anime les réunions de service
- Procède aux entretiens professionnels annuels
- Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus
Procède à l'évaluation de l'activité et aux ajustements nécessaires

Référence de l'offre : 65ss3l0s6o
Profil recherché
Responsable du service territorial insertion - Offre 2598 H/F Compétences techniques :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
- Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
- Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
- Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents
- Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
- Connaître les principes d'exécution budgétaire
- Savoir exploiter des tableaux de bord
- Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Internet)
- Utiliser les logiciels spécifiques du service

Compétences relationnelles :
- Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
- Communiquer pour expliquer le sens de l'action
- Déléguer et contrôler
- Savoir négocier
· Mobiliser et animer une équipe
· Faire preuve de diplomatie
· Prévenir et réguler les conflits
· Développer l'autonomie des collaborateurs

Compétences stratégiques :
- Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
- Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
- Diagnostiquer les contextes
- Savoir manager un projet
· Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
- Repérer et réguler les dysfonctionnements
EC9876
Avantages collectifs au travail
Responsable du service territorial insertion - Offre 2598 H/F

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !