Directeur de Clubs de Loisirs Découverte - Nogent-Sur-Marne H/F

Communes

Compétences requises :
- Qualités managériales avérées et expérience d'encadrement d'équipe
- Parfaite connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant
- Maitrise du cadre règlementaire relatif à l'accueil de mineurs
- Maitrise des diverses techniques d'animations
- Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de la bureautique (Word, Excel)
- Autonomie et prise d'initiatives dans la limite de son champ d'action
- Sens du travail en équipe et du relationnel : rigueur, patience, organisation, qualité d'écoute, dynamisme et motivation, disponibilité, confidentialité

Profil recherché
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire du BPJEPS ou du DEJEPS, ou d'un DUT carrière sociale, option animation, ou tout autre diplôme ou titre équivalent conforme à la réglementation en vigueur.
- Titulaire du PSC1 (souhaité)
- Poste ouvert aux titulaires (grades d'adjoint d'animation ou d'animateur) et aux contractuels en Contrat à Durée Déterminée.

Conditions de travail et rémunération :
- Temps de travail : 38 h annualisé.

Lors du temps scolaire : 36h30 hebdomadaires avec un planning par roulement avec l'adjoint de direction, afin de couvrir une amplitude horaire de 7h30 à 19h. Temps administratif et pédagogique inclus dans le temps de travail.

Lors du temps extrascolaire : 45 heures hebdomadaires avec un planning par roulement avec l'adjoint de direction, afin de couvrir une amplitude horaire de 07h30 à 19h00. Pause méridienne d'une heure, de 12h30 à 13h30. Temps administratif et pédagogique inclus dans le temps de travail.

- Prise de congés durant les vacances scolaires uniquement.

Avantages collectifs au travail :
- Rémunération : RIFSEEP (IFSE + CIA) + 13ème mois.
- Flexibilité et équilibre : 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet.
- Avantages pratiques :
- Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable jusqu'à 300 € par an.
- Parking communal gratuit à proximité de la mairie.
- Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu'à 6 € maximum par jour.
- Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois).
- CNAS : Accès aux prestations.
- Développement des compétences : Accès à un dispositif d'accompagnement (CNFPT et plan de formation interne).
- Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86).
- Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire