Chargé de Mission Milieux Aquatiques - Cte Agglo Herault Mediterranee H/F

Structures de coopération territoriale

Savoirs :
Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques (hydraulique, morphologie, génie écologique...)
Connaissance de la méthodologie d'ingénierie de projet
Connaissances des règles de conservation du patrimoine naturel et de la biodiversité
Connaissance des acteurs et réglementations en lien avec l'eau et les milieux naturels
Connaissance de la compétence GEMAPI
Connaissance des espèces inféodées aux milieux aquatiques et espèces exotiques envahissantes
Connaissances des techniques de gestion, entretien et restauration des milieux aquatiques

Savoir-faire :
Utilisation du Système d'Information Géographique
Appliquer les procédures et les réglementations liées à l'eau et aux espaces naturels
Savoir élaborer et suivre un marché public
Dimensionner et suivre un budget et des subventions
Savoir réaliser et faire réaliser un plan de gestion
Savoir piloter des travaux et des études (régie et externalisé)

Savoir-être
Sens de la pédagogie pour informer et sensibiliser les divers acteurs
Autonomie
Polyvalence
Capacités d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
Capacités à travailler seul comme en équipe

CONDITIONS
- Technicien
- Catégorie B
- Bac +3/4 dans le domaine de la gestion des milieux naturels
- Expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire souhaitée.
- Poste à pourvoir le 1er novembre 2025

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de Technicien Territorial ou éventuellement par référence au grade de Technicien Territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public. A cette rémunération de base s'ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350€ bruts mensuels pour un agent de catégorie B ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.