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1531- Administrateur Bases de Données et Systèmes H/F
Conseils départementaux
- Nancy - 54
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Systèmes, assure l'installation, la gestion et la supervision des systèmes de gestion de bases de données du Système d'Information. Il/elle prend également en charge des projets dits de convergence, nécessitant des compétences doubles, à la fois BDD et Systèmes.
Il/elle participe à la sécurité des systèmes d'information en collaboration avec la RSSI.
- Administre, met en oeuvre et assure le suivi des performances des bases de données (Implémentation, maintenance, sécurité, dépannage et optimisation)
- Exploitation et optimisation des systèmes
- Contrôle des systèmes et de l'intégrité des bases de données
- Maintient les plans de gestion des bases de données (évolution, résolution d'incident)
- Assure la veille technologique
- Assure la résolution des incidents concernant les bases de données
- Assure la mise en production et/ou les mises à jour des bases de données
- Respecte les processus et procédures d'installation, de mise en production, d'accès et de supervision des bases de données
- Gère les licences (SQL*Server, Oracle, PostGre SQL, etc...)
- Support technique auprès des chefs de projet
- Développement de scripts systèmes
- Assure la mise à jour de la documentation ainsi que la cartographie système
- Organise, communique et planifie ses activités afin de respecter les délais négociés
Spécificités
- Déplacements sur l'ensemble du département, permis B indispensable
- Dépassements d'horaires occasionnels.
Compétences techniques :
-Maîtriser les logiciels, systèmes d'exploitation et matériels Systèmes standards et installés
-Maitriser les langages de Base de données, Oracle, SQL, PostgreSQL, MySQL...
-Maitrise des langages de Scripting
-Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
-Connaître parfaitement les normes et procédures de sécurité Systèmes
- Connaître les principes d'analyse fonctionnelle et d'analyse de processus
-Rédiger des notes techniques
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir se rendre disponible
- Coopérer avec les autres agents ou services
- Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
- Comprendre les besoins de son interlocuteur
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
- Savoir anticiper
- Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Planifier et programmer
- Savoir manager un projet
Publiée le 12/12/2025 - Réf : O054240329000698
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