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Salaire fourni par le recruteur
Accompagnant Éducatif et Social - Foyer Résidence de l'Avenir H/F
Unapei Hauts-De-Seine
- Fontenay-aux-Roses - 92
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez l'Unapei 92 et construisons ensemble une société inclusive !
L'Unapei 92, bien plus qu'une association, est un collectif engagé, humain et innovant qui permet à chaque personne en situation de handicap (résultant de TND, de troubles psychiques ou de polyhandicap) de s'inscrire dans un parcours de vie choisi, en soutenant le développement de ses capacités et en l'accompagnant vers l'autodétermination.
+ de 50 établissements et services présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l'Eure
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents
L'Unapei 92 recrute, pour son établissement Foyer Résidence de l'Avenir, situé à Fontenay-aux-Roses, accueillant 40 résidents. Ses missions sont de créer un environnement favorable à l'épanouissement de la personne accompagnée dans les différents aspects de la vie quotidienne (humains, matériels, temporels). Il propose également une aide vers plus d'autonomie des personnes, une recherche de convivialité et d'intégration dans la vie sociale interne et externe sur le monde extérieur.
Responsabilités
Au sein de l'équipe éducative, vous apportez un bien-être et un confort aux résidents en situation de handicap, tout en veillant à les autonomiser dans leurs activités et gestes de la vie quotidienne. Vous assurez le suivi et la mise en oeuvre du projet personnalisé des résidents et participez au développement du pouvoir d'agir des personnes.
Missions principales
- Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
- Analyser la situation, le contexte de vie, et les besoins de chacun
- Présenter des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre d'accompagnement
- Apporter votre expertise en contribuant à la qualité de vie
- Participer à la réalisation de formalités administratives liées à l'accompagnement de la personne
- Veiller à la sécurité, au bien-être physique et psychologique des résidents, au respect de leur intégrité et de leur intimité,
Liste non exhaustive
Profil recherché
Formation requise
Titulaire d'un diplôme DEAMP ou DEAES
Titulaire du permis B (souhaité).
Savoir faire - Savoir être
Idéalement, vous avez une première expérience dans l'accompagnement de personnes situation de handicap (TND/TDI),
Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute,
Vous avez le sens des priorités,
Le respect des droits et de la dignité de la personne fait partie de votre pratique professionnelle quotidienne,
Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.
Vos avantages en rejoignant l'Unapei 92
Contribuez directement à l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées.
Évoluez dans un environnement stimulant où vos compétences et votre créativité seront valorisées.
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d'évolution en interne.
Rémunération : Selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps plein,
Avantages : Prise en charge de la mutuelle par l'employeur à 60% - Prévoyance - Avantages sociaux et culturel CSE - Compte Epargne Temps - Prise en charge des transports en commun par l'employeur à 60% - Indemnité Ségur de 238€ mensuel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Surveiller l'état de santé général de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LFRL
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