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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Développement Économique Ess H/F à Rouen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
35 800 € / an 2 983 € / mois 19,67 € / heureSalaire brut max
42 800 € / an 3 567 € / mois 23,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé·e de Développement Économique Ess H/F
Metropole Rouen Normandie
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous avez à coeur de faire grandir l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sur un territoire ? Vous souhaitez accompagner des entrepreneurs engagés et contribuer à la transition économique et sociale métropolitaine ?
Rejoignez notre équipe en tant que spécialiste du développement économique territorial ESS ! Vous bénéficierez d'un cadre de travail qui favorise l'initiative et force de proposition, avec la possibilité de prendre en main des projets concrets et structurants dès votre arrivée. Dans un environnement engagé, collaboratif et bienveillant, vous serez positionné.e sur des sujets transversaux au coeur de la stratégie de transition écologique et sociale métropolitaine.
Votre rôle sera clé pour transformer le territoire tout en préservant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, car ici, nous valorisons un environnement de travail qui favorise à la fois l'engagement et le bien-être.
Votre mission : Accompagner, fédérer, innover
En tant que référent-e privilégié-e des acteurs de l'ESS, vous serez au coeur de l'écosystème territorial, en lien direct avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les réseaux locaux. Votre expertise et votre sens du relationnel vous permettront de :
- Accompagner les structures de l'ESS dans leurs projets de développement, d'implantation ou de transition, en leur apportant un appui technique et stratégique.
- Mobiliser les acteurs autour de projets collaboratifs et structurant pour développer la part de l'ESS dans l'économie locale
- Innover pour répondre à l'ambition de la stratégie métropolitaine de transition économique et déployer ses actions opérationnellement sur le terrain.
- Impulser des projets pour ancrer plus fortement l'ESS dans l'économie locale et créer des opportunités de développement nouvelles pour ses acteurs.
Vos défis au quotidien
- Créer et entretenir des relations de confiance avec les dirigeants de structures ESS, pour mieux comprendre leurs besoins et les accompagner dans leurs projets.
- Animer l'écosystème et rapprocher les structures de l'ESS des entreprises du territoire pour impulser de nouvelles opportunités de développement et d'affaires
- S'impliquer opérationnellement dans la mise en oeuvre des principaux projets des partenaires permettant de renouveler ou de développer l'offre de services aux acteurs de l'ESS
- Valoriser les initiatives remarquables pour diffuser les bonnes pratiques auprès de tous les acteurs : réseaux, entreprises, ESR, partenaires publics et citoyens
- Piloter le lancement des appels à projets qui apportent aux structures de l'ESS des moyens pour lancer des initiatives nouvelles et répondre aux enjeux du secteur (développement de l'offre, renforcement de l'attractivité, promotion de l'ESS...) en lien avec les objectifs de la transition économique.
- Évaluer et enrichir la feuille de route ESS de la Métropole, en proposant de nouvelles orientations pour assurer l'efficacité et la pertinence des actions proposées et déployées
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LNCL
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Chargé·e de Développement Économique Ess H/F
- Rouen - 76
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