Salaire fourni par le recruteur
Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F
Numidya Transport
- Colomiers - 31
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre de notre développement, notre entreprise de messagerie recherche un(e) chauffeur(se)-livreur(se) en CDI à temps complet autour de Colomiers.
Vous travaillez du mardi au vendredi de 6H30 à 13h00 et le samedi de 7h00 à 12h30.
Vous effectuez des ramasses le mercredi et le vendredi 15h00 à 17h00.
Le véhicule doit être récupéré à Fondeyre (31200).
Le dépôt se situe à Colomiers.
Rémunération mensuelle de 1750€ NET primes incluses + Mutuelle + Prévoyance.
Une expérience de chauffeur-livreur est exigée avec conduite de véhicule en 12m3.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous assurez la livraison de messagerie de petits colis en véhicule de moins de 3,5 T.
Une formation interne sera assurée à votre intégration.
Soucieux(-se) de notre qualité de service, vous devez disposer d'un grand sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, d'efficacité, d'autonomie et être doté(e) d'un bon relationnel et esprit d'équipe.
Experience: 6 Mois
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LJYF
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