Les missions du poste

Vous serez le lien de proximité entre l'agence et les collaborateurs en mission et vous
aurez en charge :

- Assurer la satisfaction de son équipe au travers d'entretiens réguliers (onboarding, entretien annuel...)
- Analyser les besoins des collaborateurs, les attentes ainsi que les forces et axes de développement :
Donner des feedbacks sur le travail effectué ainsi que sur les demandes du collaborateur (RES,
formations...)
- Evaluer la performance individuelle de façon objective ;
- Participer à la définition d'un projet professionnel et à la construction des étapes de développement ;
- Sait identifier les bonnes ressources pour accompagner le collaborateur à réaliser ses objectifs ;
- Sait évaluer les compétences et motivations d'un candidat. Sait adapter son discours et être un
élément clé d'attractivité ;
- Identifier les signaux faibles et anticiper les difficultés pour construire des solutions opérationnelles ;
- Communiquer à son responsable les alertes et s'assurer de leur suivi ;
- Participer ponctuellement dans le processus de recrutement des futurs collaborateurs ;
- Assurer le suivi client des missions ;
- Participer dans le processus de facturation.

Domaine d'activité : Energie / Défense

Périmètre géographique : Ile de France

Taille du périmètre : 25-30 collaborateurs

Le profil recherché

- Vous possédez une expérience dans le domaine industriel (idéalement : management de projet, de la qualité, ou supply chain dans les secteurs aéronautique et/ou défense/naval)
- Vous avez une expérience du management d'équipe de plus de 10 personnes,

Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une personnalité de caractère autonome, dynamique, rigoureux-se avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Allez, postulez dès maintenant et venez rejoindre notre équipe !