Salaire fourni par le recruteur
Formateur H/F Prévoir
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Le Groupe Prévoir, compagnie française d'assurance-vie indépendante, dont la vocation est de protéger les familles, poursuit sa croissance avec son 7ème Projet d'entreprise :
« Ensemble, un même esprit de conquête ».
Pour participer à l'accompagnement de cette dynamique, l'entreprise recrute en CDI un : FORMATEUR COMMERCIAL (H/F)
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Service Formation, vous êtes basé sur TOULOUSE.
Votre rôle consistera à :
- Animer les stages de formation de nos nouveaux conseillers commerciaux : appropriation de la méthode commerciale, des outils commerciaux, de nos produits d'assurance, négociation commerciale.
- Animer des actions de formation continue pour développer les compétences des équipes commerciales.
- Concevoir de nouvelles formations avec vos collègues formateurs
Vous devrez rayonner au coeur de la région Grand Sud : BORDEAUX, MONTPELLIER, NIMES, AIX...
Vous serez également amené à participer à des réunions ou à animer des formations à Paris.
Des déplacements réguliers sont donc à envisager.
Le profil recherché
Vous avez un Bac +4/5 minimum,
Sont OBLIGATOIRES:
Une expérience en formation d'adultes auprès d'une force de vente terrain.
Une connaissance du monde assurantiel .
Vous maitrisez l'action commerciale sous ses différentes formes (prospection, fidélisation, développement de partenariats) et ses évolutions actuelles (CRM, IA...).
Vous êtes autonome, dynamique, pédagogue.
Votre sens de la communication et votre aisance relationnelle ne sont plus à démontrer.
Vous êtes intéressé? N'hésitez pas à postuler.
PROCESS DE RECRUTEMENT:
Un entretien téléphonique
Un entretien en VISIO
Un assessment center sur PARIS
Infos complémentaires
35 à 45 KEuros
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e).
-
J’ai un premier échange téléphonique 15 minutes pour valider l'adéquation poste/profil
-
Je passe un entretien physique ou visio avec le RH ou un expert métier
-
J’intègre l’assessement center : tests en ligne et mises en situations professionnelles
-
Je reçois une proposition d’embauche
-
Je fais connaissance avec l’équipe et mon tuteur et débute mon parcours d’intégration
-
Prévoir en images
Publiée le 31/01/2026 - Réf : PS_31_TOULOUSE_2892
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