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Designer Retail Confirmé H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Sous la direction du responsable pôle Studio & Architecture, vous n'êtes pas seulement un designer, mais un créateur visionnaire qui a la responsabilité de façonner l'identité physique de l'enseigne. En tant que Designer Retail, vous pilotez la conception, l'innovation et l'aménagement stratégique de l'ensemble de nos espaces commerciaux.
Votre contribution est un levier stratégique qui orchestre une synergie puissante entre l'ADN de la marque, l'architecture audacieuse, le design d'avant-garde et le merchandising percutant. Chaque concept développé a pour objectif ultime de maximiser la performance commerciale de l'enseigne et doit être adaptable et déployable sur tous nos formats de magasins.
Vos Champs d'Action Stratégiques
Vos projets transforment des espaces en véritables destinations, en intervenant sur trois piliers majeurs :
-
L'Écrin de Marque (Façades) : Concevoir des façades emblématiques qui captivent le regard et incarnent l'âme et l'ADN distinctif de l'enseigne.
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L'Expérience Client Immersive (Concepts Intérieurs) : Imaginer des concepts spatiaux révolutionnaires pour optimiser le flux, maximiser la fonctionnalité et l'ergonomie, tout en offrant un look & feel mémorable et engageant.
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Le Moteur de Vente (Merchandising) : Développer des solutions de présentation et de mise en valeur innovantes qui propulsent l'attractivité des produits et dépassent les ambitions commerciales.
Votre Processus Créatif Maîtrisé
Vous menez un processus créatif complet, de l'idée initiale au déploiement standardisé :
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Idéation Pionnière : Initier la réflexion par la recherche de tendances et le brainstorming pour générer des concepts disruptifs.
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Conception Stratégique : Transformer les visions en plans détaillés, alliant esthétique, faisabilité technique et performance.
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Modélisation Avancée : Utiliser les outils de modélisation pour donner vie aux concepts et garantir une validation précise.
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Optimisation Efficace : Affiner chaque solution pour garantir la meilleure efficacité en termes de coût et de mise en oeuvre.
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Normalisation et Déploiement : Structurer les concepts gagnants en standards clairs pour un déploiement massif et homogène.
Les Défis Clés de Votre Mission
Votre succès repose sur votre capacité à naviguer entre ambition créative et contraintes opérationnelles :
-
Alignement Stratégique : Garantir la cohérence parfaite entre les créations et les objectifs de croissance de l'enseigne.
-
Gestion de Projet : Respecter des délais exigeants sans jamais compromettre la qualité du design.
-
Excellence Financière : Piloter l'innovation en assurant une maîtrise rigoureuse et responsable des coûts.
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Faisabilité Terrain : Concevoir des solutions qui simplifient la mise en oeuvre opérationnelle par les équipes sur le terrain.
-
Intégrité de Marque : Être le garant de l'identité visuelle de l'enseigne à travers chaque réalisation architecturale.
Rejoignez un environnement d'exception où la créativité sans limites, l'audace et la prise d'initiative sont non seulement valorisées, mais essentielles pour façonner le futur du Retail.
Vous êtes créatif, réfléchi, curieux, et humble.
· Vous êtes passionné de Design Retail et de
commerce.
· Vous êtes curieux des innovations et tendances.
· Avec au moins 10 ans d'expérience, en agence ou
chez l'annonceur, vous êtes à l'origine de concepts innovants et savez
défendre vos idées avec conviction et passion.
· Vous êtes parfaitement à l'aise avec les codes de
la grande distribution et ses contraintes réglementaires.
· Vous vous considérez comme un intra entrepreneur et votre esprit
d'initiative vous permet de résoudre les problèmes avec ingéniosité.
· Vous avez le sens du détail.
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : KWBOE757
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