Pas de salaire renseigné
Assistant de Service Social 50% - Unité Smr Neurologique - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation H/F
Hôpitaux de Saint-Maurice
- Val-de-Marne - 94
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Service public hospitalier
Les missions du poste
POSTE D'ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A MI TEMPS
Unité de SMR Neurologique, pôle SMR adulte, site St Maurice.
Vous êtes assistant de service social, un mi-temps est à pourvoir sur le Pôle SMR adultes (Cheffe de Pôle: Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) - Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)
Spécificités du poste :
Le poste à pourvoir est en Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) neurologique sur l'unité d'hospitalisation de jour.
Le service a pour vocation d'accompagner les patients en situation de handicap neurologique acquis ou locomoteur dans leur projet de vie, d'assurer la continuité de leur parcours de soins et de les accompagner vers l'autonomie.
Possibilité de compléter ce mi-temps avec un autre temps sur un autre service des HPEVM.
Définition du poste:
Accompagnement social individualisé dans le respect de la personne, de ses droits et du projet thérapeutique du patient.
Entretien social d'écoute, de conseil, d'orientation et de soutien aux personnes prises en charge et leur famille.
Aide à l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle en fonction du projet de vie du patient.
Informations et conseils à des tiers, dont les familles, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des assistants de service social.
Connaissance et Information sur l'offre de soins du territoire.
Bilans sociaux en hôpital de jour lors de la consultation mixte de transition.
Animation d'ateliers collectifs favorisant la «pairémulation» (pair-accompagnement).
Compétences et connaissances requises :
Être titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant de Service Social
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers, tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 2025-2133509
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