Gestionnaire Paie H/F ECKO Solutions

Rattaché(e) à votre supérieur hiérarchique, vous interviendrez sur l'ensemble du processus paie et sur l'administration du personnel.

Vos missions principales

Élaboration des fiches de paie

- Contrôler les données salariales nécessaires à la paie : temps de travail, absences, congés, RTT, primes, heures supplémentaires, acomptes, cotisations, taxes, maladie, augmentations...
- Préparer les bulletins via le logiciel SILAE.
- Éditer les bulletins et documents réglementaires dans le respect du droit social.
- Assurer la mise à jour et le paramétrage du logiciel de paie.

Déclarations sociales & relations organismes

- Établir les déclarations sociales et fiscales, notamment la DSN.
- Entretenir la relation avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelle, prévoyance...).

Gestion administrative du personnel

- Veiller à la bonne application du droit social : rémunération, durée du travail, congés, conventions collectives...
- Gérer les formalités d'embauche : DPAE, fiches de poste, rédaction des contrats.
- Suivre les événements en cours de contrat : sanctions, avenants, absences, congés.
- Gérer les départs : rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité.
- Contribuer à l'administration du personnel : tableaux de bord, masse salariale, suivi des entrées/sorties.
- Établir les attestations obligatoires (certificat de travail, arrêts maladie, attestation France Travail...).
- Réaliser les travaux post-paie : archivage, saisies sur logiciel comptable.

Communication & veille

- Répondre aux questions des salariés et managers concernant la paie, les congés, les charges sociales...
- Assurer une veille législative et réglementaire continue.