Les missions du poste

- Lieu : Brest - Pas de télétravail
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : 40K€ - 45K€
- Démarrage : Janvier 2026
- Expérience requise : A partir de 5 ans
- Nationalité française requise conformément à la réglementation en vigueur

Contexte

Dans le cadre de la modernisation des infrastructures data et de la sécurisation de l'ensemble des systèmes critiques de notre client, nous recherchons un·e administrateur.trice de base de données pour renforcer l'équipe.

Missions

- Administrer et optimiser les bases de données Oracle, PostgreSQL, SQL Server, ainsi que des environnements MariaDB et MongoDB
- Automatiser les tâches via scripts (Shell, Python, PL/SQL, PowerShell)
- Gérer la confidentialité et la traçabilité sur l'ensemble des environnements BDD
- Déployer et maintenir les mises à jour et correctifs critiques
- Mettre en oeuvre des architectures robustes : réplication, clustering, haute disponibilité, solutions de reprise.
- Définir et tester les stratégies de sauvegarde et de restauration
- Contribuer aux projets de transformation numérique incluant big data, data gouvernance et fiabilité des systèmes SI.

- Bonne maitrise d'Oracle, PostgreSQL, SQL Server
- Connaissance opérationnelle de MariaDB et MongoDB
- Idéalement : familiarité avec des solutions de haute performance comme Hexadata
- Expertise en optimisation SQL, tuning, indexation, analyse et traitement des performances
- Connaissance des environnements Linux et Windows Server
- Maîtrise de RMAN, Dataguard ou équivalents, et bonnes compétences en scripting

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Accord télétravail
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

- Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
- Un entretien avec Pascal, Business Manager

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