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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Déploiement et Mise en Exploitation H/F à La Hague est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
35 200 € / an 2 933 € / mois 19,34 € / heureSalaire brut max
50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Déploiement et Mise en Exploitation H/F Orano
- La Hague - 50
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Mission :
Assurer la continuité entre les phases de conception/développement (Build) et les phases d'exploitation (Run) des applications et infrastructures IT. L'ingénieur Déploiement et mise en exploitation garantit que les solutions conçues sont industrialisées, fiables, observables, sécurisées et déployables dans les environnements de production avec un risque minimum.
Responsabilités principales
Dans la Phase Build
· Participer à la conception technique des nouvelles applications ou évolutions.
· Formaliser les conditions de service de la solution cible
· Déterminer le dispositif d'exploitation récurrente nécessaire et adapté à la nouvelle solution
· Identifier les écarts entre le dispositif cible et le dispositif en place
· 1Conduire les transformations nécessaires à la réduction de ces écarts
· Définir et documenter les exigences d'exploitabilité : logs, supervision, sauvegardes, alerting.
· Réaliser les tests de performance, de charge et de résilience.
· Préparer le transfert des assets du projet vers le Run
· Contribuer à la sécurité (gestion des secrets, scans de vulnérabilité, durcissement des environnements).
Dans la phase de Run
· Assurer le support de niveau 2/3 et le diagnostic d'incidents complexes.
· Mettre en oeuvre les actions préventives pour améliorer la disponibilité et la performance.
· Superviser les systèmes et analyser les indicateurs (monitoring, capacity planning).
· Contribuer au respect des SLA, OLA et engagements de service.
· Automatiser les opérations récurrentes (scripts, jobs, outils).
· Participer au processus de gestion des changements, incidents et problèmes
Amélioration continue
· Proposer des évolutions d'architecture ou d'outillage.
· Documenter et transmettre les bonnes pratiques.
· Collaborer étroitement avec les équipes Développement, Opérations, sécurité et réseau.
· Participer aux analyses post incidents et améliorer la résilience globale du SI.
Le profil recherché
Compétences
Le poste requiert des compétences sur les architectures techniques et applicatives afin d'assurer la participation aux diagnostics des incidents. Le candidat devra être en mesure de reporter les problèmes de façon intelligible pour les non spécialistes, de proposer les plans d'action et roadmaps, de collaborer avec les architectes pour établir les cibles de Systèmes d'Information adaptées au contexte.
Le poste implique d'être force de proposition pour l'amélioration continue de la production et des solutions proposées dans le cadre des projets en adéquation avec les directives et les standards de la DPTD.
Savoir être
· Forte orientation service et fiabilité.
· Rigueur et capacité à documenter.
· Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes.
· Esprit collaboratif et diplomate
· Autonomie, proactivité, sens de l'amélioration continue.
· Adaptabilité à des environnements complexes
Profil demandé :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (ingénieur, master 2, etc.), le candidat justifiera d'une expérience ou de compétences mixtes dans le domaine des infrastructures système et réseau, ainsi qu' une expertise sur les technologies suivantes :
- Environnement et services Microsoft : Windows serveurs, poste de travail, AD, DHCP, DNS,
- Virtualisation : Hyper-V, technologies hyperconvergées Nutanix
- Bases de données relationnelles : Oracle, PostgreSQL, Oracle, MS
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 11/01/2026 - Réf : DPTD-22434
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Ingénieur Déploiement et Mise en Exploitation H/F
- La Hague - 50
- CDI
Pour les postes éligibles :
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