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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé RH - ADP Droit Social & Projets RH H/F à Aulnay-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chargé RH - ADP Droit Social & Projets RH H/F Aquantis
- Aulnay-sous-Bois - 93
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH polyvalent(e) pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'un groupe industriel français en croissance. CDI - 35hPoste basé au siège (Aulnay-sous-Bois)
Rattaché(e) à la DRH Groupe et intégré(e) à une équipe RH siège, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne RH, l'administration du personnel, la rédaction de courriers et contrats, ainsi que dans le pilotage des procédures disciplinaires en lien avec les relais RH locaux présents sur les sites en France. Vos missions 1. Administration du personnel & gestion RH quotidienne
Rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers RH (dont courriers disciplinaires encadrés).Suivi complet des entrées et sorties : intégration, périodes d'essai, ruptures conventionnelles, départs.Mise à jour et conformité des dossiers du personnel (environnement dématérialisé).Suivi des absences, visites médicales, temps de travail, congés, et obligations réglementaires.Appui sur la préparation des entretiens professionnels et des campagnes RH annuelles.
2. Droit social & disciplinaire (référent(e) siège)
Gestion et coordination des procédures disciplinaires avec les RH de site : cadrage, rédaction des courriers, constitution des dossiers.Veille réglementaire (Code du travail, CCN) et diffusion des bonnes pratiques RH.Participation au suivi des obligations sociales : BDESE, Index Égalité, reporting RH.
3. Accompagnement des managers & RH de proximité
Répondre aux demandes RH de premier niveau des managers et collaborateurs.Garantir la bonne application de la politique RH et des obligations légales sur les différents sites.Intervenir sur certains dossiers individuels : mobilités, ajustements de poste, situations particulières.
4. Projets RH transverses & amélioration continue
Participation au projet de déploiement d'un SIRH.Contribution à la marque employeur, à l'accueil et à l'intégration.Participation à la politique diversité, inclusion et handicap.Appui aux projets QVT, communication interne et sécurité.
Bac +3/4 en Ressources Humaines ou Droit Social.Une expérience opérationnelle en RH, idéalement dans un environnement industriel et multi-sites.Connaissance des bases du droit du travail et des procédures disciplinaires.Aisance rédactionnelle, rigueur, confidentialité, sens de la méthode.
Pourquoi les rejoindre ?? Un rôle central au siège, avec une vraie influence sur les pratiques RH du Groupe.
? Un environnement qui se modernise (projet SIRH, dématérialisation).
? Un périmètre multi-sites varié, qui combine administratif, droit social et projets transverses.
Aquantis en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 5025-ETO-0611-regionsjob
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Chargé RH - ADP Droit Social & Projets RH H/F
- Aulnay-sous-Bois - 93
- CDI
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