Assistant Chargé de Qualification RDV H/F Polyexpert France

Formation supérieure Bac +2, idéalement issue de l'Assurance ou de l'Expertise.



Comment débute votre aventure chez Polyexpert France ?



Pas de saut dans l'inconnu, on vous accompagne à chaque étape !



Avec une formation complète alliant théorie, e-learning et mise en pratique, vous montez en compétences en toute sérénité.





Parce qu'une belle aventure ça se prépare :



- Contrat : CDI,



- Statut : Employé,



- Temps de travail : 35h du lundi au vendredi,



- Rémunération : 2 000€ brut/mois





Les (gros) plus qui font la différence :



- Semaine de 4 jours possible (35h condensées, pour un meilleur équilibre vie pro/perso).



- Tickets restaurants à 9,50€ (60% pris en charge)



- Primes de participation et d'intéressement



- Mutuelle avantageuse (80% pris en charge)



- Prévoyance



- Télétravail partiel

Envie d'une aventure pro qui a du sens ?

Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.

Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.

Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.

Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.

Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise.

Polyexpert France, c'est aussi, une entreprise qui agit concrètement pour le climat, la société et le bien-être de ses équipes.

Et devinez quoi ? la masterclass finale...ce sont les salariés eux-mêmes qui détiennent une part de l'aventure.

Prêt(e) à rejoindre une équipe où on travaille avec rigueur, et toujours avec une dose de bonne humeur ? On vous attend !

• Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
• Flexibilité – Télétravail
• Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
• Titres restaurants
• Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
• Participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté)
• Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
• De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
• Processus d’intégration et de formation au métier
• Développement continu des compétences
• CSE Entreprise