Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Bricomarche Sillingy - Conseiller de Vente Special Week End H/F Groupement Mousquetaires

  • Sillingy - 74
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • travail le samedi et le dimanche

Les missions du poste

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients nous recherchons des personnes pour renforcer notre équipe le samedi et le dimanche (de 9 à 12h30) ou plus si vous le souhaitez

Vous mettez à profit votre attrait pour la vente et le bricolage auprès de nos clients afin de les conseiller au mieux. Grâce à un travail en équipe vous apportez à nos clients la meilleure réponse à leurs besoins et leur permettez ainsi de réussir leurs projets.

Vous êtes rattaché au secteur bricolage du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients.

Le profil recherché

Esprit d'équipe, passionné(e) par la relation client, fédérateur(trice) avec le goût du terrain, vous avez ou vous souhaitez acquérir des connaissances sur la vente et le bricolage. Vous avez également à coeur d'intégrer un point de vente qui place le client au coeur de ses préoccupations.

Ce poste est aussi idéal pour les étudiants, pour une première expérience nous assurerons votre formation si nécessaire.

Infos complémentaires

Respect, engagement, solidarité et exemplarité sont les valeurs construites et partagées par toute notre équipe de collaborateurs. Ces valeurs vous parlent? Alors rejoignez nous.

Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui saura partager votre ambition tout en mettant l'accent sur les relations humaines basées sur la solidarité au travail.

Rémunération selon qualification fixes + primes + tickets restaurants + 66% de prise en charge de la mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : REF10560G

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