Pas de salaire renseigné
Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité de la coordinatrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de dix intervenants sociaux, une maîtresse de maison et un agent technique, vous participerez activement à la mise en oeuvre du parcours d'insertion global des personnes accueillies.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à la rédaction et à la mise en oeuvre des projets individualisés, en cohérence avec le projet d'établissement ;
- Favoriser l'accès aux droits, à la santé, à la formation et à l'emploi ;
- Élaborer des projets logement et accompagner les personnes dans la recherche d'un logement autonome (visites à domicile hebdomadaires, accompagnement administratif et social) ;
- Concevoir et animer des actions socio-éducatives et des temps collectifs favorisant l'autonomie.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE
Diplôme d'État souhaité : DEASS, DEES ou DE CESF ;
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale, de l'hébergement et du droit des étrangers : une première expérience dans l'accompagnement de publics réfugiés, en CPH ou en hébergement social, est fortement appréciée (stages ou bénévolat pris en compte) ;
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome, sens de l'organisation, excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maîtrise des écrits professionnels, du Pack Office, et idéalement de l'interface SIAO ;
Intérêt pour le travail partenarial, notamment dans les champs du logement et de l'emploi ;
Aptitude à concevoir et à animer des actions collectives.
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Télétravail
- Primes
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
-
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
-
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
-
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
-
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
-
COALLIA en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : IAS-CHU GOFFMAN-75-10657
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