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Salaire fourni par le recruteur
Conseiller Voyages H/F Go&Live Group
- Rodez - 12
- CDD
- 8 mois
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Après avoir suivi une formation spécifique sur nos produits séjours linguistiques et nos méthodes, vos principales missions seront les suivantes :
- Commercial Vente de Séjours :
- Analyse des demandes clients
- Vente par téléphone et enregistrement des inscriptions
- Conseil et vente de séjours linguistiques
- Prospection téléphonique
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un cursus universitaire ou d'une école Bac +2 avec une spécialisation Commerciale / Tourisme / Langues étrangères.
- Doté(e) d'un fort sens commercial et d'un très bon relationnel vous êtes aussi bien à l'aise pour assurer des relations commerciales par téléphone
- Rigoureux(se), Ouvert(e) d'esprit, réactif(ve) et doté(e) d'une grande capacité d'adaptation
- Bonne pratique des outils bureautiques et la connaissance d'une langue étrangère est un plus apprécié.
Bienvenue chez Go&Live Group
Chez Go&Live, nous ne sommes pas simplement une entreprise, nous sommes des créateurs d'expériences qui font naître la découverte, l'apprentissage et la croissance. Notre passion pour l'éducation et notre engagement envers l'enrichissement personnel ont sculpté notre histoire depuis le début. Depuis nos débuts, nous nous sommes consacrés à offrir des opportunités exceptionnelles aux jeunes qui aspirent à l'excellence.
Notre groupe est ancré dans des valeurs telles que la créativité, l'innovation, la rigueur et l'excellence, des valeurs qui guident chacune de nos actions
Les avantages
- Tickets restaurant
- Participation aux bénéfices
- Primes sur objectifs
- Accès préférentiel à nos séjours linguistiques et sportifs
- Mobilité interne entre nos marques
- Formations régulières
- Cadre de travail jeune et dynamique
- Management bienveillant
- Organisation flexible
- Autonomie valorisée
- Perspectives d’évolution
- Esprit collaboratif
- Locaux situés en Aveyron à RODEZ
- Projet centré sur l’éducation et la jeunesse
- Valorisation des compétences humaines
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification RH (appel)
-
Entretien avec le/la manager
-
Test / étude de cas (selon le poste)
-
Entretien final (direction / validation)
-
Retour au candidat après chaque étape
-
La carte
30 Rue de la Comtesse Cécile
12000 Rodez
Publiée le 11/01/2026 - Réf : 3693355/26763572 CV/12R
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