Chef de Service Nord H/F

Ass Patronage Institut Regional Sourds Aveugles de Marseille

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire !

Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F)

CDI à compter du x3/0x/2026 - Temps plein (x ETP)

Basé dans le Nord, Île de La Réunion

Missions principales :
Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, et sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d'interface entre la direction et les équipes.

Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en oeuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou d'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en cohérence avec le projet d'établissement et les besoins évalués des personnes accueillies
- Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l'application des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
- Être garant, aux côtés de l'Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
- Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l'unité
- Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles
- Piloter l'organisation, la mise en oeuvre et l'évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées ; définir les orientations pédagogiques, socio-éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
- Participer à des missions transversales sur l'ensemble du territoire, représenter l'établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité.

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
- Capacité d'adaptation
- Aptitude à poser des limites
- Capacité à anticiper
- Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l'équipe de Direction
- Sens de l'observation

Spécificités du poste :

- Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées)
- Expériences souhaitées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
- Expérience dans le management d'équipes pluridisciplinaires
- Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
- Respect du secret professionnel et du public accueilli

Établissement : IRSAM LA RESSOUCE - Sainte-Marie
IES LA RESSOURCE Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés).

Le poste est basé à Sainte-Marie de l'IRSAM LA RESSOURCE. Des déplacements sont à prévoir prioritairement sur le secteur Nord-Est et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en oeuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.