Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie H/F à Jonage est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie H/F APRR
- Jonage - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- BTP
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons notre : Gestionnaire de paie (F/H)
Sur notre site de Jonage (69)
CDD
Vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de 250 paies. Vous êtes le garant de la justesse des bulletins de salaire et de la conformité des déclarations sociales. Vous gérez les dossiers du personnel et assistez les managers et les entités de la société dans l'application des règles RH, contrôlez la conformité des dossiers au regard des règles légales, conventionnelles et internes de l'entreprise
VOS MISSIONS
Production de la Paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
* Calculer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect des délais, de la législation et des accords d'entreprise.
* Gérer les Soldes de Tout Compte : calcul des indemnités et documents de fin de contrat.
* Contrôler les régularisations de tranches et de bases de cotisations.
Gestion de la DSN
* Assurer les déclarations via la DSN mensuelle (correction des anomalies).
* Gérer la DSN événementielle : signalements d'arrêts de travail, fins de contrats, reprises anticipées.
Administration du Personnel & Relations Salariés
* Assurer la gestion administrative de ton périmètre : dossiers maladie/prévoyance, suivi des IJSS.
* Mettre à jour le SIRH (HR Access) et les dossiers individuels des salariés.
* Produire l'ensemble des documents administratifs nécessaires (courriers de réponse en cas de départs - retraite, démission, etc.).
* Être l'interlocuteur privilégié des salariés et managers pour répondre à leurs questions (compréhension du bulletin, procédures administratives).
* Participer à la fiabilité des données du personnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours d'intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourront être mis en place, à la prise de poste.
* Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d'un état d'esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
* L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
* Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Ce que nous proposons :
* Poste situé à : Jonage - ZI de Meyzieu (69)
* CDD de 6 mois - Temps plein
* Fourchette de rémunération : entre 25 et 30 K € selon expérience.
* Rémunération sur 13ème mois, prime d'intéressement et participation attractives, prime de transport, tickets restaurant,
Vous êtes :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (BTS ou DUT) et justifiez d'une première expérience en paie, (CDD, CDI, alternance). Votre sens de l'analyse et votre aisance avec les chiffres sont reconnus. Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel ; la connaissance de HR Access constitue un atout supplémentaire.
Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives font partie de vos qualités. Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens du service développé et d'un réel esprit d'équipe, vous avez toutes les clés pour réussir dans ce poste. Rejoignez-nous !
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne.
#EspritDeFamille Eiffage
#HumanPerspective APRR - AREA
Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016.
APRR AREA est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)
Les recruteurs APRR - AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d'utilisation d'IA.
Rejoignez-nous !
Donnons du génie à votre talent.
- De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
- Une rémunération sur 13 mois
- Des primes d’intéressement et de participation attractives
- 15 jours de RTT (selon les postes)
- 6 jours de télétravail par mois (selon les postes)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique ou vidéo de préqualification pour nous présenter votre parcours
-
Un premier entretien avec le manager-recruteur pour en apprendre davantage sur le poste
-
Un second entretien à l’appui duquel la décision de vous recruter sera prise.
-
APRR en images
La carte
22d Avenue Lionel Terray
69330 Jonage
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 167_1765442431
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Gestionnaire de Paie H/F
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